Ces données portent sur les inscrits en moyenne sur le trimestre à France Travail en catégories A, B, C par sexe, par tranche d'âge et par commune (sur la base du Code Officiel Géographique, au 1er janvier 2024), pour les 4e trimestres sur 10 ans glissants.
Elles sont brutes et arrondies au multiple de 5. De légers écarts peuvent donc apparaître entre la somme des données désagrégées et la série agrégée.
Les évolutions annuelles sont à prendre avec précaution : sur les petites communes, l’effet de l’arrondi peut être important et l’évolution annuelle est alors très impactée. Ainsi par exemple, une commune qui verrait une hausse du nombre de demandeurs d’emploi de 17 à 18 (hausse de 6 %) aura des effectifs arrondis à 15 et 20, soit une hausse de 33 %.
Les âges retenus pour les différentes séries sont les âges en fin de mois (âge que le demandeur d'emploi aura à la fin du mois considéré).
Une documentation méthodologique relative aux données sur les inscrits à France Travail et les offres collectées par France Travail se trouve sur le site de la Dares : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/enquete-source/les-statistiques-du-marche-du-travail
Les informations sur le Code Officiel Géographique sont disponibles sur le site de l'Insee : https://www.insee.fr/fr/recherche/recherche-geographique?debut=0
• l’ensemble géographique « France métropolitaine » comprend l’ensemble des territoires français du continent européen (96 départements) ;
• l’ensemble géographique « France » comprend la France métropolitaine ainsi que les départements/régions d’outre-mer (DOM, y compris Mayotte).
Les données sont issues des fichiers de la statistique mensuelle sur le marché du travail (STMT) de la Dares et France Travail.
Au-delà des évolutions du marché du travail, différents facteurs peuvent affecter les données relatives aux inscrits à France Travail : modification des règles d'indemnisation ou d'accompagnement des inscrits, changements de procédure, incidents. Un document présente les principaux changements de procédure et incidents ayant affecté les statistiques des inscrits depuis 2011.
Les communes de Sannerville (14666) et de Troarn (14712) ont été fusionnées dans la commune nouvelle de Saline (14712) de 2017 à 2019, puis ont été rétablies le 1er janvier 2020. Les informations pour ces deux communes sur cette période sont donc à considérer avec précaution.
Les données des inscrits de Mayotte sont intégrées depuis 2014. À partir de cette date, le total France des inscrits est supérieur à celui des publications Dares Indicateur, qui n’incluent pas Mayotte.
\nCes données présentent les principales séries brutes relatives aux inscrits à France Travail par nouvelle région, ancienne région et par département : nombre de personnes inscrites en fin de mois, entrées en catégories ABC des listes de France Travail, sorties de catégories ABC des listes de France Travail.
Les données sont brutes et arrondies à la centaine. De légers écarts peuvent donc apparaître entre la somme des données désagrégées et la série agrégée.
Les données des Drom présentées dans ce fichier ne commencent qu’en janvier 2000, l’actualisation des demandeurs d’emploi y étant bimestrielle avant cette date.
Aucune des données présentes dans ce fichier n’a fait l’objet d’une demande de labellisation auprès de l’Autorité de la statistique publique.
\nUne documentation méthodologique relative aux données sur les inscrits à France Travail et les offres collectées par France Travail se trouve sur le site de la Dares : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/enquete-source/les-statistiques-du-marche-du-travail
\nFrance entière (sauf Mayotte).
Les données sont issues des fichiers de la statistique mensuelle sur le marché du travail (STMT) de France Travail et de la Dares.
Avertissements
\nAu-delà des évolutions du marché du travail, différents facteurs peuvent affecter les données relatives aux inscrits à France Travail : modification des règles d'indemnisation ou d'accompagnement des demandeurs d'emploi, changements de procédure, incidents. Un document présente les principaux changements de procédure et incidents ayant affecté les statistiques des inscrits à France Travail depuis 2011.
Certaines précautions sont nécessaires pour l'interprétation des séries mensuelles sur les inscrits à France Travail. Une documentation fournit des éléments d'aide à l'interprétation de ces séries.
Incidents et changements de procédures récents :
Depuis 2025 : Mise en place de la loi pour le plein emploi
Comme le prévoit la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023, depuis janvier 2025, les demandeurs et bénéficiaires du RSA, les jeunes en recherche d'emploi suivis par les missions locales en CEJ (contrat d'engagement jeune) ou Pacea (parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie), et les personnes en situation de handicap suivies par Cap emploi sont systématiquement inscrits à France Travail. Selon leurs situations socioprofessionnelles, ces publics sont orientés vers différents parcours d'accompagnement. L’orientation des personnes bénéficiant déjà du RSA avant la mise en place de la réforme étant progressive à partir du 1er janvier 2025, la montée en charge statistique l'est aussi.
Pour prendre en compte les situations de ces nouveaux publics, deux nouvelles catégories statistiques sont créées : la catégorie F pour les personnes orientées en parcours social et la catégorie G pour les demandeurs et bénéficiaires du RSA en attente d'orientation. Des indicateurs complémentaires sont mis à disposition afin d'appréhender les évolutions conjoncturelles du nombre d'inscrits à France Travail au mois le mois : des séries de nombre d'inscrits hors bénéficiaires du RSA et hors jeunes « en parcours » (CEJ, Pacea et AIJ) sont proposées, aux niveaux national comme régional.
En raison des modifications induites par la loi pour le plein emploi, l'Autorité de la statistique publique a suspendu à partir du 1er janvier 2025 la labellisation des séries statistiques qui en faisait l'objet.
Ces données, corrigées des variations saisonnières et des jours ouvrables (CVS-CJO) présentent le nombre de demandeurs d'emploi inscrits en fin de mois à Pôle emploi.
Les âges retenus pour les différentes séries sont les âges moyens au cours du trimestre (moyenne d'âge du demandeur d'emploi sur les 3 mois considérés).
Aucune des données présentes dans ce fichier n’a fait l’objet d’une demande de labellisation auprès de l’Autorité de la statistique publique.
Une documentation complète relative aux données sur les demandeurs d’emploi inscrits et les offres collectées par Pôle emploi est disponible sur le site internet de la Dares (voir le document Documentation méthodologique - Demandeurs d'emploi).
Les données sont issues des fichiers de la statistique mensuelle sur le marché du travail (STMT) de la Dares et Pôle emploi.
\nAu-delà des évolutions du marché du travail, différents facteurs peuvent affecter les données relatives aux demandeurs d'emploi : modification des règles d'indemnisation ou d'accompagnement des demandeurs d'emploi, changements de procédure, incidents. Un document présente les principaux changements de procédure et incidents ayant affecté les statistiques de demandeurs d'emploi depuis 2011 (voir le document Incidents et changements de procédure).
\n
Certaines précautions sont nécessaires pour l'interprétation des séries mensuelles sur les demandeurs d'emploi. Consultez la documentation (Voir Comment interpréter les statistiques ? - Demandeurs d’emploi)
\n\nDepuis 2022 : Nombre de demandeurs d’emploi en catégories A et BC et motifs de sortie
En janvier 2022, la procédure d'actualisation en fin de mois des demandeurs d'emploi a été améliorée pour les jeunes de moins de 26 ans. Cette évolution a été étendue aux jeunes de moins de 30 ans en février 2022. La généralisation de ce nouveau formulaire d’actualisation est intervenue par étapes au cours de l’année 2022 pour les demandeurs d'emploi de 30 ans ou plus des différentes régions (voir le document Incidents et changements de procédure). Cette évolution a un impact pérenne à la baisse sur le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A, en contrepartie d’une légère hausse des sorties des listes au moment du passage à l’actualisation rénovée, et d’une hausse pérenne des catégories B et C liées à la meilleure déclaration des heures d’activité réduite et d’une légère hausse des sorties des listes au moment du passage de la région à l’actualisation rénovée.
\n
Au total, le passage au nouveau formulaire d’actualisation conduirait à une diminution cumulée de 105 000 demandeurs d’emploi en catégorie A entre janvier et novembre 2022, en augmentant le nombre de demandeurs d’emploi en catégories B et C de 90 000 et les sorties de 15 000. L’évolution du formulaire d’actualisation conduit aussi à une modification durable de la répartition des sorties par motif. En particulier, avec le nouveau script d’actualisation, les sorties pour défaut d’actualisation sont plus nombreuses tandis que les reprises d’emploi sont moins souvent déclarées : la part des défauts d’actualisation dans les sorties augmente de 6 points et celle des reprises d’emploi baisse de 6 points.
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Elles sont brutes et arrondies à la dizaine. De légers écarts peuvent donc apparaître entre la somme des données désagrégées et la série agrégée.
Les âges retenus pour les différentes séries sont les âges en fin de mois (âge que la personne inscrite aura à la fin du mois considéré).
Pour chacun des onglets, les données sont présentées par région (en incluant la partie régionale des zones d'emploi à cheval sur deux régions, en italique).
Pour faciliter la lecture par zone d'emploi, les statistiques pour les zones d'emploi localisées sur deux régions (celles dont le code commence par \"00\") sont aussi présentées de façon agrégée au niveau de la zone d'emploi, indépendamment de leurs régions d'appartenance.
Enfin, sont présentées les statistiques pour les inscrits à France Travail ne pouvant pas être localisés dans une zone d'emploi (cas où la commune de résidence n'est pas connue). Pour ces derniers, il est cependant possible de distinguer ceux résidant en France métropolitaine et ceux résidant dans un DOM.
Les données des Drom présentées dans ce fichier ne commencent qu’en janvier 2000, l’actualisation des inscrits y étant bimestrielle avant cette date.
Aucune des données présentes dans ce fichier n’a fait l’objet d’une demande de labellisation auprès de l’Autorité de la statistique publique.
Abréviations utilisées :
n.d. = non disponible (essentiellement division par 0).
n.s. = non significative.
\nUne documentation méthodologique relative aux données sur les inscrits à France Travail et les offres collectées par France Travail se trouve sur le site de la Dares : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/enquete-source/les-statistiques-du-marche-du-travail
France entière (sauf Mayotte).
Les données sont issues des fichiers de la statistique mensuelle sur le marché du travail (STMT) de France Travail et de la Dares.
\nAu-delà des évolutions du marché du travail, différents facteurs peuvent affecter les données relatives aux inscrits à France Travail : modification des règles d'indemnisation ou d'accompagnement des inscrits, changements de procédure, incidents. Un document présente les principaux changements de procédure et incidents ayant affecté les statistiques des inscrits à France Travail depuis 2011.
Certaines précautions sont nécessaires pour l'interprétation des séries mensuelles sur les inscrits à France Travail. Une documentation fournit des éléments d'aide à l'interprétation des séries sur les inscrits.
Incidents et changements de procédure récents :
Depuis 2025 : Mise en place de la loi pour le plein emploi
Comme le prévoit la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023, depuis janvier 2025, les demandeurs et bénéficiaires du RSA, les jeunes en recherche d'emploi suivis par les missions locales en CEJ (contrat d'engagement jeune) ou Pacea (parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie), et les personnes en situation de handicap suivies par Cap emploi sont systématiquement inscrits à France Travail. Selon leurs situations socioprofessionnelles, ces publics sont orientés vers différents parcours d'accompagnement. L’orientation des personnes bénéficiant déjà du RSA avant la mise en place de la réforme étant progressive à partir du 1er janvier 2025, la montée en charge statistique l'est aussi.
Pour prendre en compte les situations de ces nouveaux publics, deux nouvelles catégories statistiques sont créées : la catégorie F pour les personnes orientées en parcours social et la catégorie G pour les demandeurs et bénéficiaires du RSA en attente d'orientation. Des indicateurs complémentaires sont mis à disposition afin d'appréhender les évolutions conjoncturelles du nombre d'inscrits à France Travail au mois le mois : des séries de nombre d'inscrits hors bénéficiaires du RSA et hors jeunes « en parcours » (CEJ, Pacea et AIJ) sont proposées, aux niveaux national comme régional.
En raison des modifications induites par la loi pour le plein emploi, l'Autorité de la statistique publique a suspendu à partir du 1er janvier 2025 la labellisation des séries statistiques qui en faisaient l'objet.
Depuis 2025 : Nombre d'inscrits en catégorie A et BC et motifs de sortie en lien avec la mise en place de la loi pour le plein emploi
Entre le premier et le deuxième trimestre 2025, les séries d’inscrits à France Travail en catégories A, B et C sont affectées par des changements dans les règles d’actualisation qui s'ajoutent à l’impact de la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi.
Entre janvier 2025 et mars 2025, les personnes s’inscrivant à France Travail, et qui par ailleurs n’étaient pas indemnisables à une allocation versée par France Travail, voyaient leur actualisation automatiquement réalisée chaque mois jusqu’à la signature de leur contrat d’engagement avec l’organisme en charge de leur accompagnement. Ces personnes étaient alors inscrites en catégorie A jusqu’à la signature de ce contrat. Au 1er trimestre 2025, cette évolution a un impact à la hausse sur le nombre d’inscrits en catégorie A, à la baisse sur les nombres d’inscrits en catégories B et C (puisqu’en étant dispensés d’actualisation, ces nouveaux inscrits non indemnisables ne déclarent pas d’activité réduite) et à la baisse sur le nombre de sorties des catégories A, B, C. Cette évolution a donc aussi un effet à la hausse sur le nombre d’inscrits en catégories A, B, C. Depuis le mois d’avril 2025, cette actualisation automatique pour les personnes non indemnisables n’ayant pas encore signé leur contrat d’engagement concerne uniquement celles qui s’inscrivent pour la première fois à France Travail. Ainsi, ce nouveau changement conduit au 2e trimestre 2025 à réduire les effectifs d’inscrits à France Travail en catégorie A, et en contrepartie à réhausser les effectifs en catégories B et C, ainsi que les sorties des catégories A, B, C par rapport au 1er trimestre 2025.
D’autre part, le régime de sanctions évolue avec l’entrée en vigueur en juin 2025 du décret relatif aux sanctions applicables aux inscrits à France Travail en cas de manquement à leurs obligations : ces sanctions prennent désormais la forme d’une suspension-remobilisation en amont d’une éventuelle radiation des listes de France Travail, ce qui entraine une baisse des radiations des listes de France Travail en juin 2025.
Depuis 2022 : Nombre d'inscrits en catégories A et BC et motifs de sortie
En janvier 2022, la procédure d'actualisation en fin de mois des inscrits à France Travail a été améliorée pour les jeunes de moins de 26 ans. Cette évolution a été étendue aux jeunes de moins de 30 ans en février 2022. La généralisation de ce nouveau formulaire d’actualisation est intervenue par étapes au cours de l’année 2022 pour les inscrits de 30 ans ou plus des différentes régions (voir note Incidents et changements de procédure). Cette évolution a un impact pérenne à la baisse sur le nombre d'inscrits en catégorie A, en contrepartie d’une légère hausse des sorties des listes au moment du passage à l’actualisation rénovée, et d’une hausse pérenne des catégories B et C liées à la meilleure déclaration des heures d’activité réduite et d’une légère hausse des sorties des listes au moment du passage de la région à l’actualisation rénovée.
Au total, le passage au nouveau formulaire d’actualisation conduirait à une diminution cumulée de 105 000 inscrits en catégorie A entre janvier et novembre 2022, en augmentant le nombre d'inscrits en catégories B et C de 90 000 et les sorties de 15 000. L’évolution du formulaire d’actualisation conduit aussi à une modification durable de la répartition des sorties par motif. En particulier, avec le nouveau script d’actualisation, les sorties pour défaut d’actualisation sont plus nombreuses tandis que les reprises d’emploi sont moins souvent déclarées : la part des défauts d’actualisation dans les sorties augmente de 6 points et celle des reprises d’emploi baisse de 6 points.
","access_url":"https://data.dares.travail-emploi.gouv.fr/api/explore/v2.1/catalog/datasets/dares_defm_zone_emploi_mens","landing_url":null,"record_count":"381565","themes":["Chômage et inscrits à France Travail"],"updated_upstream":"2026-07-02T08:12:16.000Z","fields":null,"field_count":null,"profile_source":"opendatasoft","profiled_at":"2026-07-12T20:18:13.981Z","run_id":"bb114668-9d0a-4ad8-a871-e4571f9ba5bb","created_at":"2026-07-12T20:18:13.981Z","updated_at":"2026-07-12T20:18:13.981Z"},{"id":"28b22d9e-9d0f-4540-9818-b6ef7f604c1c","entry_id":"288852c1-6715-48ef-9fff-a7a91cc14422","dataset_id":"dares_defm_stock_france_brut_mens","name":"Inscrits à France Travail - Stock - France (mensuelles, brutes)","description":"Ces données présentent les principales séries brutes relatives aux inscrits à France Travail : nombre de personnes inscrites en fin de mois, entrées sur les listes de France Travail, sorties des listes de France Travail.
Les données sont arrondies à la centaine. De légers écarts peuvent donc apparaître entre la somme des données désagrégées et la série agrégée.
Les âges retenus pour les différentes séries sont les âges en fin de mois (âge que la personne inscrite aura à la fin du mois considéré).
Les données présentes dans ce fichier ont été labellisées par l’Autorité de la statistique publique pour la période 2021-2024, à l’exception de celles relatives au revenu de solidarité active, à la prime d'activité ainsi que celles par niveau de formation, niveau de qualification et métier recherché. L'Autorité de la statistique publique a suspendu, à partir du 1er janvier 2025, la labellisation des séries statistiques sur les demandeurs d'emploi produites par France Travail et la Dares, en raison des modifications induites par la loi pour le plein emploi.
\nUne documentation méthodologique relative aux données sur les inscrits à France Travail et les offres collectées par France Travail se trouve sur le site de la Dares : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/enquete-source/les-statistiques-du-marche-du-travail
France métropolitaine (sauf mention contraire).
Les données sont issues des fichiers de la statistique mensuelle sur le marché du travail (STMT) de France Travail et de la Dares.
\nAu-delà des évolutions du marché du travail, différents facteurs peuvent affecter les données relatives aux inscrits à France Travail : modification des règles d'indemnisation ou d'accompagnement des demandeurs d'emploi, changements de procédure, incidents. Un document présente les principaux changements de procédure et incidents ayant affecté les statistiques des inscrits à France Travail depuis 2011.
Certaines précautions sont nécessaires pour l'interprétation des séries mensuelles sur les inscrits à France Travail. Une documentation fournit des éléments d'aide à l'interprétation de ces séries.
\n
Depuis 2025 : Mise en place de la loi pour le plein emploi
Comme le prévoit la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023, depuis janvier 2025, les demandeurs et bénéficiaires du RSA, les jeunes en recherche d'emploi suivis par les missions locales en CEJ (contrat d'engagement jeune) ou Pacea (parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie), et les personnes en situation de handicap suivies par Cap emploi sont systématiquement inscrits à France Travail. Selon leurs situations socioprofessionnelles, ces publics sont orientés vers différents parcours d'accompagnement. L’orientation des personnes bénéficiant déjà du RSA avant la mise en place de la réforme étant progressive à partir du 1er janvier 2025, la montée en charge statistique l'est aussi.
Pour prendre en compte les situations de ces nouveaux publics, deux nouvelles catégories statistiques sont créées : la catégorie F pour les personnes orientées en parcours social et la catégorie G pour les demandeurs et bénéficiaires du RSA en attente d'orientation. Des indicateurs complémentaires sont mis à disposition afin d'appréhender les évolutions conjoncturelles du nombre d'inscrits à France Travail au mois le mois : des séries de nombre d'inscrits hors bénéficiaires du RSA et hors jeunes « en parcours » (CEJ, Pacea et AIJ) sont proposées, aux niveaux national comme régional.
En raison des modifications induites par la loi pour le plein emploi, l'Autorité de la statistique publique a suspendu à partir du 1er janvier 2025 la labellisation des séries statistiques qui en faisaient l'objet.
Depuis 2025 : Répartition des entrées sur les listes de France Travail par motif d'inscription
A compter de juillet 2025, certaines données sont affectées par l’évolution du script d’inscription, sans lien avec la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi.
C’est le cas de la répartition des entrées sur les listes de France Travail par motif d’inscription, notamment en réhaussant fortement les entrées pour « motif indéterminé » et en baissant les entrées pour fin de contrat, fin de mission d’intérim, démission ou rupture conventionnelle. Les évolutions mensuelles des flux d’entrées par motif sont par conséquent difficilement interprétables. Cette modification du script n’a pas d’impact sur le nombre d’inscrits par catégorie ni sur le nombre total d’entrées.
C’est également le cas de la répartition des inscrits en fin de mois par métier recherché et qualification. En effet, ces informations ne sont plus récupérées dans le script d’inscription mais dans un second temps, soit du fait de l’initiative du demandeur d’emploi via l’utilisation de son espace personnel, soit lors du premier entretien avec un conseiller au cours duquel il définit son projet professionnel. Cette nouvelle procédure induit une hausse du volume de personnes n’ayant pas renseigné ces variables.
Par ailleurs, la répartition des inscrits par niveau de formation a été affectée entre les mois de juillet et de septembre. Pour une partie des nouveaux inscrits, le niveau de formation n’était pas renseigné du fait d’un problème de remontée d’informations.
Depuis 2025 : Nombre d'inscrits en catégorie A et BC et motifs de sortie en lien avec la mise en place de la loi pour le plein emploi
Entre le premier et le deuxième trimestre 2025, les séries d’inscrits à France Travail en catégories A, B et C sont affectées par des changements dans les règles d’actualisation qui s'ajoutent à l’impact de la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi.
Entre janvier 2025 et mars 2025, les personnes s’inscrivant à France Travail, et qui par ailleurs n’étaient pas indemnisables à une allocation versée par France Travail, voyaient leur actualisation automatiquement réalisée chaque mois jusqu’à la signature de leur contrat d’engagement avec l’organisme en charge de leur accompagnement. Ces personnes étaient alors inscrites en catégorie A jusqu’à la signature de ce contrat. Au 1er trimestre 2025, cette évolution a un impact à la hausse sur le nombre d’inscrits en catégorie A, à la baisse sur les nombres d’inscrits en catégories B et C (puisqu’en étant dispensés d’actualisation, ces nouveaux inscrits non indemnisables ne déclarent pas d’activité réduite) et à la baisse sur le nombre de sorties des catégories A, B, C. Cette évolution a donc aussi un effet à la hausse sur le nombre d’inscrits en catégories A, B, C. Depuis le mois d’avril 2025, cette actualisation automatique pour les personnes non indemnisables n’ayant pas encore signé leur contrat d’engagement concerne uniquement celles qui s’inscrivent pour la première fois à France Travail. Ainsi, ce nouveau changement conduit au 2e trimestre 2025 à réduire les effectifs d’inscrits à France Travail en catégorie A, et en contrepartie à réhausser les effectifs en catégories B et C, ainsi que les sorties des catégories A, B, C par rapport au 1er trimestre 2025.
D’autre part, le régime de sanctions évolue avec l’entrée en vigueur en juin 2025 du décret relatif aux sanctions applicables aux inscrits à France Travail en cas de manquement à leurs obligations : ces sanctions prennent désormais la forme d’une suspension-remobilisation en amont d’une éventuelle radiation des listes de France Travail, ce qui entraine une baisse des radiations des listes de France Travail.
Suite à un incident de production, les flux d’entrée et de sortie des catégories ABC et G n’ont pas tous été recensés : ces indicateurs sont à manipuler avec précaution. Cet incident n’a pas d’impact sur le nombre d’inscrits comptabilisés au sein de ces catégories A, B, C et G
Suite à un incident de production en mars 2025, 36 000 personnes avaient été comptabilisées à tort en catégorie A alors qu’elles auraient dues l’être en catégorie G. Elles ont été réintégrées en catégorie G en avril 2025.
Depuis 2022 : Nombre d'inscrits en catégories A et BC et motifs de sortie
En janvier 2022, la procédure d'actualisation en fin de mois des inscrits à France Travail a été améliorée pour les jeunes de moins de 26 ans. Cette évolution a été étendue aux jeunes de moins de 30 ans en février 2022. La généralisation de ce nouveau formulaire d’actualisation est intervenue par étapes au cours de l’année 2022 pour les inscrits de 30 ans ou plus des différentes régions (voir note Incidents et changements de procédure). Cette évolution a un impact pérenne à la baisse sur le nombre d'inscrits en catégorie A, en contrepartie d’une légère hausse des sorties des listes au moment du passage à l’actualisation rénovée, et d’une hausse pérenne des catégories B et C liées à la meilleure déclaration des heures d’activité réduite et d’une légère hausse des sorties des listes au moment du passage de la région à l’actualisation rénovée.
Au total, le passage au nouveau formulaire d’actualisation conduirait à une diminution cumulée de 105 000 inscrits en catégorie A entre janvier et novembre 2022, en augmentant le nombre d'inscrits en catégories B et C de 90 000 et les sorties de 15 000. L’évolution du formulaire d’actualisation conduit aussi à une modification durable de la répartition des sorties par motif. En particulier, avec le nouveau script d’actualisation, les sorties pour défaut d’actualisation sont plus nombreuses tandis que les reprises d’emploi sont moins souvent déclarées : la part des défauts d’actualisation dans les sorties augmente de 6 points et celle des reprises d’emploi baisse de 6 points.
","access_url":"https://data.dares.travail-emploi.gouv.fr/api/explore/v2.1/catalog/datasets/dares_defm_stock_france_brut_mens","landing_url":null,"record_count":"285260","themes":["Chômage et inscrits à France Travail"],"updated_upstream":"2026-07-02T08:10:05.000Z","fields":null,"field_count":null,"profile_source":"opendatasoft","profiled_at":"2026-07-12T20:18:13.981Z","run_id":"bb114668-9d0a-4ad8-a871-e4571f9ba5bb","created_at":"2026-07-12T20:18:13.981Z","updated_at":"2026-07-12T20:18:13.981Z"},{"id":"46e463b1-bcba-456a-8262-f486563b6dab","entry_id":"288852c1-6715-48ef-9fff-a7a91cc14422","dataset_id":"dares_defm_stock_region_cvs_trim","name":"Inscrits à France Travail - Stock - France et régions (trimestrielles, CVS-CJO)","description":"Ces données, corrigées des variations saisonnières et des jours ouvrables (CVS-CJO) présentent le nombre de demandeurs d'emploi inscrits en fin de mois à Pôle emploi.
Les âges retenus pour les différentes séries sont les âges moyens au cours du trimestre (moyenne d'âge du demandeur d'emploi sur les 3 mois considérés).
Aucune des données présentes dans ce fichier n’a fait l’objet d’une demande de labellisation auprès de l’Autorité de la statistique publique.
Une documentation complète relative aux données sur les demandeurs d’emploi inscrits et les offres collectées par Pôle emploi est disponible sur le site internet de la Dares (voir le document Documentation méthodologique - Demandeurs d'emploi).
Les données sont issues des fichiers de la statistique mensuelle sur le marché du travail (STMT) de la Dares et Pôle emploi.
\nAu-delà des évolutions du marché du travail, différents facteurs peuvent affecter les données relatives aux demandeurs d'emploi : modification des règles d'indemnisation ou d'accompagnement des demandeurs d'emploi, changements de procédure, incidents. Un document présente les principaux changements de procédure et incidents ayant affecté les statistiques de demandeurs d'emploi depuis 2011 (voir le document Incidents et changements de procédure).
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Depuis 2022 : Nombre de demandeurs d’emploi en catégories A et BC et motifs de sortie
En janvier 2022, la procédure d'actualisation en fin de mois des demandeurs d'emploi a été améliorée pour les jeunes de moins de 26 ans. Cette évolution a été étendue aux jeunes de moins de 30 ans en février 2022. La généralisation de ce nouveau formulaire d’actualisation est intervenue par étapes au cours de l’année 2022 pour les demandeurs d'emploi de 30 ans ou plus des différentes régions (voir le document Incidents et changements de procédure). Cette évolution a un impact pérenne à la baisse sur le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A, en contrepartie d’une légère hausse des sorties des listes au moment du passage à l’actualisation rénovée, et d’une hausse pérenne des catégories B et C liées à la meilleure déclaration des heures d’activité réduite et d’une légère hausse des sorties des listes au moment du passage de la région à l’actualisation rénovée.
\n
Au total, le passage au nouveau formulaire d’actualisation conduirait à une diminution cumulée de 105 000 demandeurs d’emploi en catégorie A entre janvier et novembre 2022, en augmentant le nombre de demandeurs d’emploi en catégories B et C de 90 000 et les sorties de 15 000. L’évolution du formulaire d’actualisation conduit aussi à une modification durable de la répartition des sorties par motif. En particulier, avec le nouveau script d’actualisation, les sorties pour défaut d’actualisation sont plus nombreuses tandis que les reprises d’emploi sont moins souvent déclarées : la part des défauts d’actualisation dans les sorties augmente de 6 points et celle des reprises d’emploi baisse de 6 points.
\nConsultez les principales données trimestrielles en un clin d'œil sur notre datavisualisation : effectifs, variations et évolutions à 3 et 12 mois, détail par catégorie, sexe et tranche d'âge, motifs d’entrée et de sortie des listes, ancienneté d'inscription…en France, par région et par département.\n
Ces données présentent les principales séries brutes relatives au marché du travail.
Les données sont arrondies à la centaine. De légers écarts peuvent donc apparaître entre la somme des données désagrégées et la série agrégée.
\nLes âges retenus pour les différentes séries sont les âges moyens au cours du trimestre (moyenne d'âge du demandeur d'emploi sur les 3 mois considérés).
Aucune des données présentes dans ce fichier n’a fait l’objet d’une demande de labellisation auprès de l’Autorité de la statistique publique.
Une documentation complète relative aux données sur les demandeurs d’emploi inscrits et les offres collectées par Pôle emploi est disponible sur le site internet de la Dares (voir le document Documentation méthodologique - Demandeurs d'emploi).
Les données sont issues des fichiers de la statistique mensuelle sur le marché du travail (STMT) de la Dares et Pôle emploi.
\nAu-delà des évolutions du marché du travail, différents facteurs peuvent affecter les données relatives aux demandeurs d'emploi : modification des règles d'indemnisation ou d'accompagnement des demandeurs d'emploi, changements de procédure, incidents. Un document présente les principaux changements de procédure et incidents ayant affecté les statistiques de demandeurs d'emploi depuis 2011 (voir le document Incidents et changements de procédure).
\n
Depuis 2022 : Nombre de demandeurs d’emploi en catégories A et BC et motifs de sortie
En janvier 2022, la procédure d'actualisation en fin de mois des demandeurs d'emploi a été améliorée pour les jeunes de moins de 26 ans. Cette évolution a été étendue aux jeunes de moins de 30 ans en février 2022. La généralisation de ce nouveau formulaire d’actualisation est intervenue par étapes au cours de l’année 2022 pour les demandeurs d'emploi de 30 ans ou plus des différentes régions (voir le document Incidents et changements de procédure). Cette évolution a un impact pérenne à la baisse sur le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A, en contrepartie d’une légère hausse des sorties des listes au moment du passage à l’actualisation rénovée, et d’une hausse pérenne des catégories B et C liées à la meilleure déclaration des heures d’activité réduite et d’une légère hausse des sorties des listes au moment du passage de la région à l’actualisation rénovée.
\n
Au total, le passage au nouveau formulaire d’actualisation conduirait à une diminution cumulée de 105 000 demandeurs d’emploi en catégorie A entre janvier et novembre 2022, en augmentant le nombre de demandeurs d’emploi en catégories B et C de 90 000 et les sorties de 15 000. L’évolution du formulaire d’actualisation conduit aussi à une modification durable de la répartition des sorties par motif. En particulier, avec le nouveau script d’actualisation, les sorties pour défaut d’actualisation sont plus nombreuses tandis que les reprises d’emploi sont moins souvent déclarées : la part des défauts d’actualisation dans les sorties augmente de 6 points et celle des reprises d’emploi baisse de 6 points.
","access_url":"https://data.dares.travail-emploi.gouv.fr/api/explore/v2.1/catalog/datasets/dares_defm_stock_regions_brut_trim","landing_url":null,"record_count":"275959","themes":["Chômage et inscrits à France Travail"],"updated_upstream":"2026-04-28T10:07:22.000Z","fields":null,"field_count":null,"profile_source":"opendatasoft","profiled_at":"2026-07-12T20:18:13.981Z","run_id":"bb114668-9d0a-4ad8-a871-e4571f9ba5bb","created_at":"2026-07-12T20:18:13.981Z","updated_at":"2026-07-12T20:18:13.981Z"},{"id":"a5d01fd2-59c3-4e70-a724-62b0b7f95477","entry_id":"288852c1-6715-48ef-9fff-a7a91cc14422","dataset_id":"dares_defm_flux_france_region_brut_mens","name":"Inscrits à France Travail - Entrées et sorties des listes France et régions (mensuelles, brutes)","description":"Ces données présentent les entrées et sorties des listes des inscrits à France Travail en France et en régions.
Les données sont brutes et arrondies à la centaine. De légers écarts peuvent donc apparaître entre la somme des données désagrégées et la série agrégée.
Les données des Drom présentées dans ce fichier ne commencent qu’en janvier 2000, l’actualisation des demandeurs d’emploi y étant bimestrielle avant cette date.
Aucune des données présentes dans ce fichier n’a fait l’objet d’une demande de labellisation auprès de l’Autorité de la statistique publique.
Une documentation méthodologique relative aux données sur les inscrits à France Travail et les offres collectées par France Travail se trouve sur le site de la Dares : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/enquete-source/les-statistiques-du-marche-du-travail
France entière (sauf Mayotte).
Les données sont issues des fichiers de la statistique mensuelle sur le marché du travail (STMT) de France Travail et de la Dares.
Avertissements
Au-delà des évolutions du marché du travail, différents facteurs peuvent affecter les données relatives aux inscrits à France Travail : modification des règles d'indemnisation ou d'accompagnement des demandeurs d'emploi, changements de procédure, incidents. Un document présente les principaux changements de procédure et incidents ayant affecté les statistiques des inscrits à France Travail depuis 2011.
Certaines précautions sont nécessaires pour l'interprétation des séries mensuelles sur les inscrits à France Travail. Une documentation fournit des éléments d'aide à l'interprétation de ces séries.
Incidents et changements de procédures récents :
Depuis 2025 : Mise en place de la loi pour le plein emploi
Comme le prévoit la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023, depuis janvier 2025, les demandeurs et bénéficiaires du RSA, les jeunes en recherche d'emploi suivis par les missions locales en CEJ (contrat d'engagement jeune) ou Pacea (parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie), et les personnes en situation de handicap suivies par Cap emploi sont systématiquement inscrits à France Travail. Selon leurs situations socioprofessionnelles, ces publics sont orientés vers différents parcours d'accompagnement. L’orientation des personnes bénéficiant déjà du RSA avant la mise en place de la réforme étant progressive à partir du 1er janvier 2025, la montée en charge statistique l'est aussi.
Pour prendre en compte les situations de ces nouveaux publics, deux nouvelles catégories statistiques sont créées : la catégorie F pour les personnes orientées en parcours social et la catégorie G pour les demandeurs et bénéficiaires du RSA en attente d'orientation. Des indicateurs complémentaires sont mis à disposition afin d'appréhender les évolutions conjoncturelles du nombre d'inscrits à France Travail au mois le mois : des séries de nombre d'inscrits hors bénéficiaires du RSA et hors jeunes « en parcours » (CEJ, Pacea et AIJ) sont proposées, aux niveaux national comme régional.
En raison des modifications induites par la loi pour le plein emploi, l'Autorité de la statistique publique a suspendu à partir du 1er janvier 2025 la labellisation des séries statistiques qui en faisait l'objet.
Ces données portent sur les demandeurs d'emploi inscrits en fin de mois à Pôle emploi par catégorie, sexe et tranche d'âge, ancienneté, et par zone d'emploi (zonage 2020). \n
\n
\nElles sont brutes et arrondies à la dizaine. De légers écarts peuvent donc apparaître entre la somme des données désagrégées et la série agrégée.\n
\nLes âges retenus pour les différentes séries sont les âges en fin de mois (âge que le demandeur d'emploi aura à la fin du mois considéré).\n
\nLes données sont présentées par région (en incluant la partie régionale des zones d'emploi à cheval sur deux régions, en italique). \nPour faciliter la lecture par zone d'emploi, les statistiques pour les zones d'emploi localisées sur deux régions (celles dont le code commence par \"00\") sont aussi présentées de façon agrégée au niveau de la zone d'emploi, indépendamment de leurs régions d'appartenance. \nEnfin, sont présentées les statistiques pour les demandeurs d'emploi ne pouvant pas être localisés dans une zone d'emploi (cas où la commune de résidence n'est pas connue). Pour ces derniers, il est cependant possible de distinguer ceux résidant en France métropolitaine et ceux résidant dans un DOM.\n
\nLes données des Drom présentées dans ce fichier ne commencent qu’en janvier 2000, l’actualisation des demandeurs d’emploi y étant bimestrielle avant cette date.\n
\nAucune des données présentes dans ce fichier n’a fait l’objet d’une demande de labellisation auprès de l’Autorité de la statistique publique.\n
\nAbréviations utilisées :\nn.d. = non disponible (essentiellement division par 0).\nn.s. = non significative.
\n Les âges retenus pour les différentes séries sont les âges moyens au cours du trimestre (moyenne d'âge du demandeur d'emploi sur les 3 mois considérés).
\n Aucune des données présentes dans ce fichier n’a fait l’objet d’une demande de labellisation auprès de l’Autorité de la statistique publique.
Une documentation complète relative aux données sur les demandeurs d’emploi inscrits et les offres collectées par Pôle emploi est disponible sur le site internet de la Dares (voir le document Documentation méthodologique - Demandeurs d'emploi).
Les informations sur les zones d'emploi (définitions, fichiers téléchargeables, …) sont disponibles sur le site de l'Insee.
Les données sont issues des fichiers de la statistique mensuelle sur le marché du travail (STMT) de la Dares et Pôle emploi.
\nAu-delà des évolutions du marché du travail, différents facteurs peuvent affecter les données relatives aux demandeurs d'emploi : modification des règles d'indemnisation ou d'accompagnement des demandeurs d'emploi, changements de procédure, incidents. Un document présente les principaux changements de procédure et incidents ayant affecté les statistiques de demandeurs d'emploi depuis 2011 (voir le document Incidents et changements de procédure).
\n
Plus généralement, certaines précautions sont nécessaires pour l'interprétation des séries mensuelles sur les demandeurs d'emploi.Une documentation fournit des éléments d'aide à l'interprétation des séries mensuelles sur les demandeurs d'emploi.
\nLes évolutions mensuelles des sorties de catégories A, B, C pour défaut d’actualisation sont heurtées depuis plusieurs mois. Selon le mois, cela affecte à la hausse (en cas de baisse des défauts d’actualisation) ou à la baisse (à l’inverse, en cas de hausse des défauts d’actualisation), le nombre de demandeurs d’emploi en catégories A, B, C. Ceci pourrait s’expliquer, au moins en partie, par une sensibilité des comportements d’actualisation au nombre de jours ouvrés dans la période d’actualisation suite au changement du calendrier d’actualisation en janvier 2016 (voir la note méthodologique). Il convient donc de privilégier les évolutions en tendance plutôt qu’au mois le mois (voir la note d’aide à l’interprétation des séries mensuelles).
\nÀ l’inverse, en août et novembre 2016, le nombre de sorties de catégories A, B, C pour défaut d'actualisation a enregistré une baisse inhabituellement forte.
\nPar contre coup, en février, mars 2016 et septembre 2016, ce nombre est revenu à un niveau plus habituel.
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Les données sont brutes et arrondies à la centaine la plus proche. De légers écarts peuvent donc apparaître entre la somme des données désagrégées et la série agrégée.
Les âges retenus pour les différentes séries sont les âges en fin de mois (âge que le demandeur d'emploi aura à la fin du mois considéré).
Les données présentes dans ce fichier ont toutes été labellisées par l’Autorité de la statistique publique pour la période 2014-2020.
\nUne documentation complète relative aux données sur les demandeurs d’emploi inscrits et les offres collectées par France Travail se trouve sur le site de la Dares : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/enquete-source/les-statistiques-du-marche-du-travail
Champ
France entière (sauf Mayotte).
Les données sont issues des fichiers de la statistique mensuelle sur le marché du travail (STMT) de France Travail et de la Dares.
\nAu-delà des évolutions du marché du travail, différents facteurs peuvent affecter les données relatives aux demandeurs d'emploi : modification des règles d'indemnisation ou d'accompagnement des demandeurs d'emploi, changements de procédure, incidents. Un document présente les principaux changements de procédure et incidents ayant affecté les statistiques de demandeurs d'emploi depuis 2011.
Certaines précautions sont nécessaires pour l'interprétation des séries mensuelles sur les demandeurs d'emploi. Une documentation fournit des éléments d'aide à l'interprétation des séries sur les demandeurs d'emploi.
Incidents et changements de procédure récents :
Depuis 2022 : Nombre de demandeurs d’emploi en catégories A et BC et motifs de sortie
En janvier 2022, la procédure d'actualisation en fin de mois des demandeurs d'emploi a été améliorée pour les jeunes de moins de 26 ans. Cette évolution a été étendue aux jeunes de moins de 30 ans en février 2022. La généralisation de ce nouveau formulaire d’actualisation est intervenue par étapes au cours de l’année 2022 pour les demandeurs d'emploi de 30 ans ou plus des différentes régions (voir note Incidents et changements de procédure). Cette évolution a un impact pérenne à la baisse sur le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A, en contrepartie d’une légère hausse des sorties des listes au moment du passage à l’actualisation rénovée, et d’une hausse pérenne des catégories B et C liées à la meilleure déclaration des heures d’activité réduite et d’une légère hausse des sorties des listes au moment du passage de la région à l’actualisation rénovée.
Au total, le passage au nouveau formulaire d’actualisation conduirait à une diminution cumulée de 105 000 demandeurs d’emploi en catégorie A entre janvier et novembre 2022, en augmentant le nombre de demandeurs d’emploi en catégories B et C de 90 000 et les sorties de 15 000. L’évolution du formulaire d’actualisation conduit aussi à une modification durable de la répartition des sorties par motif. En particulier, avec le nouveau script d’actualisation, les sorties pour défaut d’actualisation sont plus nombreuses tandis que les reprises d’emploi sont moins souvent déclarées : la part des défauts d’actualisation dans les sorties augmente de 6 points et celle des reprises d’emploi baisse de 6 points.
","access_url":"https://data.dares.travail-emploi.gouv.fr/api/explore/v2.1/catalog/datasets/dares_defm_age_detaille_mens","landing_url":null,"record_count":"132496","themes":["Chômage et inscrits à France Travail"],"updated_upstream":"2026-07-02T08:07:38.000Z","fields":null,"field_count":null,"profile_source":"opendatasoft","profiled_at":"2026-07-12T20:18:13.981Z","run_id":"bb114668-9d0a-4ad8-a871-e4571f9ba5bb","created_at":"2026-07-12T20:18:13.981Z","updated_at":"2026-07-12T20:18:13.981Z"},{"id":"8696ffcf-a882-47ae-8656-f2598c3d225c","entry_id":"288852c1-6715-48ef-9fff-a7a91cc14422","dataset_id":"dares_defm_flux_france_region_cvs_mens","name":"Inscrits à France Travail - Entrées et sorties des listes - France et régions (mensuelles, CVS-CJO)","description":"Ces données, corrigées des variations saisonnières et des jours ouvrables (CVS-CJO) présentent les nombre de demandeurs d'emploi inscrits en fin de mois à Pôle emploi.
\nLes âges retenus pour les différentes séries sont les âges moyens au cours du trimestre (moyenne d'âge du demandeur d'emploi sur les 3 mois considérés).
\nSeules les données portant sur le champ \"France métropolitaine\" ont été labellisées par l'Autorité de la statistique publique pour la période 2021-2026.
Une documentation méthodologique relative aux données sur les inscrits à France Travail et les offres collectées par France Travail se trouve sur le site de la Dares : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/enquete-source/les-statistiques-du-marche-du-travail
France entière (sauf Mayotte).
• l’ensemble géographique « France métropolitaine » comprend l’ensemble des territoires français du continent européen (96 départements) ;
• l’ensemble géographique « France » comprend la France métropolitaine ainsi que les départements/régions d’outre-mer (DROM), à l’exception de Mayotte.
Les données sont issues des fichiers de la statistique mensuelle sur le marché du travail (STMT) de la Dares et France Travail.
Au-delà des évolutions du marché du travail, différents facteurs peuvent affecter les données relatives aux inscrits à France Travail : modification des règles d'indemnisation ou d'accompagnement des demandeurs d'emploi, changements de procédure, incidents. Un document présente les principaux changements de procédure et incidents ayant affecté les statistiques des inscrits à France Travail depuis 2011.
Certaines précautions sont nécessaires pour l'interprétation des séries mensuelles sur les inscrits à France Travail. Une documentation fournit des éléments d'aide à l'interprétation de ces séries.
\nComme le prévoit la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023, depuis janvier 2025, les demandeurs et bénéficiaires du RSA, les jeunes en recherche d'emploi suivis par les missions locales en CEJ (contrat d'engagement jeune) ou Pacea (parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie), et les personnes en situation de handicap suivies par Cap emploi sont systématiquement inscrits à France Travail. Selon leurs situations socioprofessionnelles, ces publics sont orientés vers différents parcours d'accompagnement. L’orientation des personnes bénéficiant déjà du RSA avant la mise en place de la réforme étant progressive à partir du 1er janvier 2025, la montée en charge statistique l'est aussi.
Pour prendre en compte les situations de ces nouveaux publics, deux nouvelles catégories statistiques sont créées : la catégorie F pour les personnes orientées en parcours social et la catégorie G pour les demandeurs et bénéficiaires du RSA en attente d'orientation. Des indicateurs complémentaires sont mis à disposition afin d'appréhender les évolutions conjoncturelles du nombre d'inscrits à France Travail au mois le mois : des séries de nombre d'inscrits hors bénéficiaires du RSA et hors jeunes « en parcours » (CEJ, Pacea et AIJ) sont proposées, aux niveaux national comme régional.
En raison des modifications induites par la loi pour le plein emploi, l'Autorité de la statistique publique a suspendu à partir du 1er janvier 2025 la labellisation des séries statistiques qui en faisait l'objet.
\nEn raison du reclassement d’un nombre important d’inscrits depuis la catégorie d’attente (catégorie G) vers la catégorie A à la Réunion, les flux d’entrées en catégories A,B,C de la Réunion sont fortement perturbés. Un grand nombre d’entre eux ne se sont pas actualisés et ont été comptabilisés en sorties des listes pour défaut d’actualisation. Les flux de sortie des catégories A,B,C de la Réunion sont donc aussi fortement perturbés. Depuis fin 2015, des modifications sont apportées aux modalités d'inscription des demandeurs d'emploi à Pôle emploi, permettant notamment de mieux retracer les motifs d'inscription. Sans effet sur le total des entrées en catégories A, B, C, elles ont cependant un impact sur la répartition par motif de ces entrées.
\nEntre le premier et le deuxième trimestre 2025, les séries d’inscrits à France Travail en catégories A, B et C sont affectées par des changements dans les règles d’actualisation qui s'ajoutent à l’impact de la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi.
Entre janvier 2025 et mars 2025, les personnes s’inscrivant à France Travail, et qui par ailleurs n’étaient pas indemnisables à une allocation versée par France Travail, voyaient leur actualisation automatiquement réalisée chaque mois jusqu’à la signature de leur contrat d’engagement avec l’organisme en charge de leur accompagnement. Ces personnes étaient alors inscrites en catégorie A jusqu’à la signature de ce contrat. Au 1er trimestre 2025, cette évolution a un impact à la hausse sur le nombre d’inscrits en catégorie A, à la baisse sur les nombres d’inscrits en catégories B et C (puisqu’en étant dispensés d’actualisation, ces nouveaux inscrits non indemnisables ne déclarent pas d’activité réduite) et à la baisse sur le nombre de sorties des catégories A, B, C. Cette évolution a donc aussi un effet à la hausse sur le nombre d’inscrits en catégories A, B, C. Depuis le mois d’avril 2025, cette actualisation automatique pour les personnes non indemnisables n’ayant pas encore signé leur contrat d’engagement concerne uniquement celles qui s’inscrivent pour la première fois à France Travail. Ainsi, ce nouveau changement conduit au 2e trimestre 2025 à réduire les effectifs d’inscrits à France Travail en catégorie A, et en contrepartie à rehausser les effectifs en catégories B et C, ainsi que les sorties des catégories A, B, C par rapport au 1er trimestre 2025.
D’autre part, le régime de sanctions évolue avec l’entrée en vigueur en juin 2025 du décret relatif aux sanctions applicables aux inscrits à France Travail en cas de manquement à leurs obligations : ces sanctions prennent désormais la forme d’une suspension-remobilisation en amont d’une éventuelle radiation des listes de France Travail, ce qui entraine une baisse des radiations des listes de France Travail.
Suite à un incident de production, les flux d’entrée et de sortie des catégories ABC et G n’ont pas tous été recensés : ces indicateurs sont à manipuler avec précaution. Cet incident n’a pas d’impact sur le nombre d’inscrits comptabilisés au sein de ces catégories A, B, C et G
Suite à un incident de production en mars 2025, 36 000 personnes avaient été comptabilisées à tort en catégorie A alors qu’elles auraient dues l’être en catégorie G. Elles ont été réintégrées en catégorie G en avril 2025.
\nEn janvier 2022, la procédure d'actualisation en fin de mois des inscrits à France Travail a été améliorée pour les jeunes de moins de 26 ans. Cette évolution a été étendue aux jeunes de moins de 30 ans en février 2022. La généralisation de ce nouveau formulaire d’actualisation est intervenue par étapes au cours de l’année 2022 pour les inscrits de 30 ans ou plus des différentes régions (voir note Incidents et changements de procédure). Cette évolution a un impact pérenne à la baisse sur le nombre d'inscrits en catégorie A, en contrepartie d’une légère hausse des sorties des listes au moment du passage à l’actualisation rénovée, et d’une hausse pérenne des catégories B et C liées à la meilleure déclaration des heures d’activité réduite et d’une légère hausse des sorties des listes au moment du passage de la région à l’actualisation rénovée.
Au total, le passage au nouveau formulaire d’actualisation conduirait à une diminution cumulée de 105 000 inscrits en catégorie A entre janvier et novembre 2022, en augmentant le nombre d'inscrits en catégories B et C de 90 000 et les sorties de 15 000. L’évolution du formulaire d’actualisation conduit aussi à une modification durable de la répartition des sorties par motif. En particulier, avec le nouveau script d’actualisation, les sorties pour défaut d’actualisation sont plus nombreuses tandis que les reprises d’emploi sont moins souvent déclarées : la part des défauts d’actualisation dans les sorties augmente de 6 points et celle des reprises d’emploi baisse de 6 points.
Ces données présentent les principales séries brutes et corrigées des variations saisonnières et des jours ouvrables (CVS-CJO) relatives aux offres collectées et satisfaites par France Travail.
Les données sont arrondies à la centaine. De légers écarts peuvent donc apparaître entre la somme des données désagrégées et la série agrégée.
Aucune des données présentes dans ce fichier n’a fait l’objet d’une demande de labellisation auprès de l’Autorité de la statistique publique.
\nLe nombre d'offres collectées pour un mois donné correspond au nombre d'offres déposées au cours du mois à France Travail par les entreprises.
Le nombre d'offres satisfaites pour un mois donné correspond au nombre d'offres pour lesquelles l’employeur a trouvé, au cours du mois, une personne pour occuper le poste proposé, indépendamment de la façon dont le poste a été pourvu (grâce à France Travail ou par un autre moyen).
Les offres collectées et satisfaites publiées mensuellement par la Dares et France Travail sont classées suivant trois types :
Une documentation méthodologique relative aux données sur les demandeurs d’emploi inscrits et les offres collectées par France Travail se trouve sur le site de la Dares : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/enquete-source/les-statistiques-du-marche-du-travail
France entière (sauf Mayotte).
Les données sont issues des fichiers de la statistique mensuelle sur le marché du travail (STMT) de France Travail et de la Dares.
\n(1) La mise en œuvre de la nouvelle offre de service de France Travail aux entreprises, qui vise à proposer des services différenciés selon leurs besoins, modifie entre autres les modalités de clôture des offres. En effet, il est désormais adressé un courrier à l'employeur, à une date convenue avec lui ou à la date prévisionnelle de prise de poste, pour s’assurer de l’état d’avancement du recrutement. L’employeur est alors invité à contacter France Travail ou à renseigner son espace recruteur. Il lui est également précisé qu’en l’absence de réponse dans les 8 jours ouvrés, l'offre sera clôturée et le besoin en recrutement considéré comme satisfait.
À partir des données du mois de juillet 2013, cette nouvelle procédure entraîne une rupture dans l'évolution des séries statistiques d'offres satisfaites qui conduit à en suspendre la publication.
(2) Les offres collectées par France Travail sont les offres d’emploi déposées par les employeurs auprès de France Travail. Depuis juillet 2013, des offres déposées auprès de partenaires de France Travail sont également publiées sur le site internet de France Travail, afin de permettre une plus grande visibilité des offres et faciliter le rapprochement avec les demandes d’emploi. Le nombre d’offres d’emploi collectées publié ici ne correspond donc pas à l'ensemble des offres accessibles par les demandeurs d’emploi sur le site pole-emploi.fr.
France Travail réalise tous les trimestres une publication sur la totalité des offres d'emploi accessibles pour les demandeurs d'emploi sur pole-emploi.fr ; la dernière publication est disponible à cette adresse : https://statistiques.pole-emploi.org/offres/publication
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Les données sont arrondies à la centaine. De légers écarts peuvent donc apparaître entre la somme des données désagrégées et la série agrégée.
Les âges retenus pour les différentes séries sont les âges en fin de mois (âge que la personne inscrite aura à la fin du mois considéré).
Les données présentes dans ce fichier ont été labellisées par l’Autorité de la statistique publique pour la période 2021-2024, à l’exception de celles relatives au revenu de solidarité active, à la prime d'activité ainsi que celles par niveau de formation, niveau de qualification et métier recherché. L'Autorité de la statistique publique a suspendu, à partir du 1er janvier 2025, la labellisation des séries statistiques sur les demandeurs d'emploi produites par France Travail et la Dares, en raison des modifications induites par la loi pour le plein emploi.
\nUne documentation méthodologique relative aux données sur les inscrits à France Travail et les offres collectées par France Travail se trouve sur le site de la Dares :
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/sites/default/files/pdf/documentation_stmt_methodo.pdf
France métropolitaine (sauf mention contraire). l’ensemble géographique « France métropolitaine » comprend l’ensemble des territoires français du continent européen (96 départements) ;
Les données sont issues des fichiers de la statistique mensuelle sur le marché du travail (STMT) de France Travail et de la Dares.
\nAu-delà des évolutions du marché du travail, différents facteurs peuvent affecter les données relatives aux inscrits à France Travail : modification des règles d'indemnisation ou d'accompagnement des demandeurs d'emploi, changements de procédure, incidents. Un document présente les principaux changements de procédure et incidents ayant affecté les statistiques des inscrits à France Travail depuis 2011.
Certaines précautions sont nécessaires pour l'interprétation des séries mensuelles sur les inscrits à France Travail. Une documentation fournit des éléments d'aide à l'interprétation de ces séries.
Incidents et changements de procédures récents :
Depuis 2025 : Mise en place de la loi pour le plein emploi
\n
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Les âges retenus pour les différentes séries sont les âges moyens au cours du trimestre (moyenne d'âge du demandeur d'emploi sur les 3 mois considérés).
Les données présentes dans ce fichier ont toutes été labellisées par l’Autorité de la statistique publique pour la période 2021-2026.
Une documentation complète relative aux données sur les demandeurs d’emploi inscrits et les offres collectées par Pôle emploi est disponible sur le site internet de la Dares (voir le document Documentation méthodologique - Demandeurs d'emploi).
Les données sont issues des fichiers de la statistique mensuelle sur le marché du travail (STMT) de la Dares et Pôle emploi.
\nAu-delà des évolutions du marché du travail, différents facteurs peuvent affecter les données relatives aux demandeurs d'emploi : modification des règles d'indemnisation ou d'accompagnement des demandeurs d'emploi, changements de procédure, incidents. Un document présente les principaux changements de procédure et incidents ayant affecté les statistiques de demandeurs d'emploi depuis 2011 (voir le document Incidents et changements de procédure).
\n
Certaines précautions sont nécessaires pour l'interprétation des séries mensuelles sur les demandeurs d'emploi. Consultez la documentation (Voir Comment interpréter les statistiques ? - Demandeurs d’emploi)
\nDepuis 2022 : Nombre de demandeurs d’emploi en catégories A et BC et motifs de sortie
En janvier 2022, la procédure d'actualisation en fin de mois des demandeurs d'emploi a été améliorée pour les jeunes de moins de 26 ans. Cette évolution a été étendue aux jeunes de moins de 30 ans en février 2022. La généralisation de ce nouveau formulaire d’actualisation est intervenue par étapes au cours de l’année 2022 pour les demandeurs d'emploi de 30 ans ou plus des différentes régions (voir le document Incidents et changements de procédure). Cette évolution a un impact pérenne à la baisse sur le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A, en contrepartie d’une légère hausse des sorties des listes au moment du passage à l’actualisation rénovée, et d’une hausse pérenne des catégories B et C liées à la meilleure déclaration des heures d’activité réduite et d’une légère hausse des sorties des listes au moment du passage de la région à l’actualisation rénovée.
\n
Au total, le passage au nouveau formulaire d’actualisation conduirait à une diminution cumulée de 105 000 demandeurs d’emploi en catégorie A entre janvier et novembre 2022, en augmentant le nombre de demandeurs d’emploi en catégories B et C de 90 000 et les sorties de 15 000. L’évolution du formulaire d’actualisation conduit aussi à une modification durable de la répartition des sorties par motif. En particulier, avec le nouveau script d’actualisation, les sorties pour défaut d’actualisation sont plus nombreuses tandis que les reprises d’emploi sont moins souvent déclarées : la part des défauts d’actualisation dans les sorties augmente de 6 points et celle des reprises d’emploi baisse de 6 points.
","access_url":"https://data.dares.travail-emploi.gouv.fr/api/explore/v2.1/catalog/datasets/dares_defm_stock_france_cvs","landing_url":null,"record_count":"54261","themes":["Chômage et inscrits à France Travail"],"updated_upstream":"2026-07-02T08:04:00.000Z","fields":null,"field_count":null,"profile_source":"opendatasoft","profiled_at":"2026-07-12T20:18:13.981Z","run_id":"bb114668-9d0a-4ad8-a871-e4571f9ba5bb","created_at":"2026-07-12T20:18:13.981Z","updated_at":"2026-07-12T20:18:13.981Z"},{"id":"943494ce-fed0-4451-b3ee-ec7d5d76f584","entry_id":"288852c1-6715-48ef-9fff-a7a91cc14422","dataset_id":"dares_defm_flux_france_region_brut_trim","name":"Inscrits à France Travail - Entrées et sorties des listes France et régions (trimestrielles, brutes)","description":"Ces données présentent les principales séries brutes relatives aux inscrits à France Travail par nouvelle région, ancienne région et par département : nombre de demandeurs d'emploi en moyenne sur le trimestre, entrées en catégories ABC des listes de France Travail, sorties de catégories ABC des listes de France Travail.
Les données sont brutes et arrondies à la centaine. De légers écarts peuvent donc apparaître entre la somme des données désagrégées et la série agrégée.
Les données des Drom présentées dans ce fichier ne commencent qu’en janvier 2000, l’actualisation des demandeurs d’emploi y étant bimestrielle avant cette date.
Aucune des données présentes dans ce fichier n’a fait l’objet d’une demande de labellisation auprès de l’Autorité de la statistique publique.
Une documentation méthodologique relative aux données sur les inscrits à France Travail et les offres collectées par France Travail se trouve sur le site de la Dares : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/enquete-source/les-statistiques-du-marche-du-travail
France entière (sauf Mayotte).
• l’ensemble géographique « France métropolitaine » comprend l’ensemble des territoires français du continent européen (96 départements) ;
• l’ensemble géographique « France » comprend la France métropolitaine ainsi que les départements/régions d’outre-mer (DROM), à l’exception de Mayotte.
Les données sont issues des fichiers de la statistique mensuelle sur le marché du travail (STMT) de France Travail et de la Dares.
Au-delà des évolutions du marché du travail, différents facteurs peuvent affecter les données relatives aux inscrits à France Travail : modification des règles d'indemnisation ou d'accompagnement des demandeurs d'emploi, changements de procédure, incidents. Un document présente les principaux changements de procédure et incidents ayant affecté les statistiques des inscrits à France Travail depuis 2011.
Certaines précautions sont nécessaires pour l'interprétation des séries mensuelles sur les inscrits à France Travail. Une documentation fournit des éléments d'aide à l'interprétation de ces séries.
\nComme le prévoit la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023, depuis janvier 2025, les demandeurs et bénéficiaires du RSA, les jeunes en recherche d'emploi suivis par les missions locales en CEJ (contrat d'engagement jeune) ou Pacea (parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie), et les personnes en situation de handicap suivies par Cap emploi sont systématiquement inscrits à France Travail. Selon leurs situations socioprofessionnelles, ces publics sont orientés vers différents parcours d'accompagnement. L’orientation des personnes bénéficiant déjà du RSA avant la mise en place de la réforme étant progressive à partir du 1er janvier 2025, la montée en charge statistique l'est aussi.
Pour prendre en compte les situations de ces nouveaux publics, deux nouvelles catégories statistiques sont créées : la catégorie F pour les personnes orientées en parcours social et la catégorie G pour les demandeurs et bénéficiaires du RSA en attente d'orientation. Des indicateurs complémentaires sont mis à disposition afin d'appréhender les évolutions conjoncturelles du nombre d'inscrits à France Travail au mois le mois : des séries de nombre d'inscrits hors bénéficiaires du RSA et hors jeunes « en parcours » (CEJ, Pacea et AIJ) sont proposées, aux niveaux national comme régional.
En raison des modifications induites par la loi pour le plein emploi, l'Autorité de la statistique publique a suspendu à partir du 1er janvier 2025 la labellisation des séries statistiques qui en faisait l'objet.
\nEn raison du reclassement d’un nombre important d’inscrits depuis la catégorie d’attente (catégorie G) vers la catégorie A à la Réunion, les flux d’entrées en catégories A,B,C de la Réunion sont fortement perturbés. Un grand nombre d’entre eux ne se sont pas actualisés et ont été comptabilisés en sorties des listes pour défaut d’actualisation. Les flux de sortie des catégories A,B,C de la Réunion sont donc aussi fortement perturbés.
\nEntre le premier et le deuxième trimestre 2025, les séries d’inscrits à France Travail en catégories A, B et C sont affectées par des changements dans les règles d’actualisation qui s'ajoutent à l’impact de la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi.
Entre janvier 2025 et mars 2025, les personnes s’inscrivant à France Travail, et qui par ailleurs n’étaient pas indemnisables à une allocation versée par France Travail, voyaient leur actualisation automatiquement réalisée chaque mois jusqu’à la signature de leur contrat d’engagement avec l’organisme en charge de leur accompagnement. Ces personnes étaient alors inscrites en catégorie A jusqu’à la signature de ce contrat. Au 1er trimestre 2025, cette évolution a un impact à la hausse sur le nombre d’inscrits en catégorie A, à la baisse sur les nombres d’inscrits en catégories B et C (puisqu’en étant dispensés d’actualisation, ces nouveaux inscrits non indemnisables ne déclarent pas d’activité réduite) et à la baisse sur le nombre de sorties des catégories A, B, C. Cette évolution a donc aussi un effet à la hausse sur le nombre d’inscrits en catégories A, B, C. Depuis le mois d’avril 2025, cette actualisation automatique pour les personnes non indemnisables n’ayant pas encore signé leur contrat d’engagement concerne uniquement celles qui s’inscrivent pour la première fois à France Travail. Ainsi, ce nouveau changement conduit au 2e trimestre 2025 à réduire les effectifs d’inscrits à France Travail en catégorie A, et en contrepartie à réhausser les effectifs en catégories B et C, ainsi que les sorties des catégories A, B, C par rapport au 1er trimestre 2025.
D’autre part, le régime de sanctions évolue avec l’entrée en vigueur en juin 2025 du décret relatif aux sanctions applicables aux inscrits à France Travail en cas de manquement à leurs obligations : ces sanctions prennent désormais la forme d’une suspension-remobilisation en amont d’une éventuelle radiation des listes de France Travail, ce qui entraine une baisse des radiations des listes de France Travail.
Suite à un incident de production, les flux d’entrée et de sortie des catégories ABC et G n’ont pas tous été recensés : ces indicateurs sont à manipuler avec précaution. Cet incident n’a pas d’impact sur le nombre d’inscrits comptabilisés au sein de ces catégories A, B, C et G
Suite à un incident de production en mars 2025, 36 000 personnes avaient été comptabilisées à tort en catégorie A alors qu’elles auraient dues l’être en catégorie G. Elles ont été réintégrées en catégorie G en avril 2025.
\nEn janvier 2022, la procédure d'actualisation en fin de mois des inscrits à France Travail a été améliorée pour les jeunes de moins de 26 ans. Cette évolution a été étendue aux jeunes de moins de 30 ans en février 2022. La généralisation de ce nouveau formulaire d’actualisation est intervenue par étapes au cours de l’année 2022 pour les inscrits de 30 ans ou plus des différentes régions (voir note Incidents et changements de procédure). Cette évolution a un impact pérenne à la baisse sur le nombre d'inscrits en catégorie A, en contrepartie d’une légère hausse des sorties des listes au moment du passage à l’actualisation rénovée, et d’une hausse pérenne des catégories B et C liées à la meilleure déclaration des heures d’activité réduite et d’une légère hausse des sorties des listes au moment du passage de la région à l’actualisation rénovée.
Au total, le passage au nouveau formulaire d’actualisation conduirait à une diminution cumulée de 105 000 inscrits en catégorie A entre janvier et novembre 2022, en augmentant le nombre d'inscrits en catégories B et C de 90 000 et les sorties de 15 000. L’évolution du formulaire d’actualisation conduit aussi à une modification durable de la répartition des sorties par motif. En particulier, avec le nouveau script d’actualisation, les sorties pour défaut d’actualisation sont plus nombreuses tandis que les reprises d’emploi sont moins souvent déclarées : la part des défauts d’actualisation dans les sorties augmente de 6 points et celle des reprises d’emploi baisse de 6 points.
Ces données présentent les principales séries corrigées des variations saisonnières et des jours ouvrables (CVS-CJO) relatives aux offres collectées et satisfaites par France Travail.
\nLes données sont arrondies à la centaine. De légers écarts peuvent donc apparaître entre la somme des données désagrégées et la série agrégée.
\nAucune des données présentes dans ce fichier n’a fait l’objet d’une demande de labellisation auprès de l’Autorité de la statistique publique.
\nUne documentation complète relative aux données sur les demandeurs d’emploi inscrits et les offres collectées par France Travail est disponible sur le site internet de la Dares (voir le document Documentation méthodologique - Demandeurs d'emploi).
Le nombre d'offres collectées pour un trimestre donné correspond à la moyenne des offres déposées au cours du trimestre à France Travail par les entreprises.
\nLe nombre d'offres satisfaites pour un trimestre donné correspond à la moyenne des offres pour lesquelles l’employeur a trouvé, au cours du trimestre, une personne pour occuper le poste proposé, indépendamment de la façon dont le poste a été pourvu (grâce à France Travail ou par un autre moyen).
\nLes offres collectées et satisfaites publiées trimestriellement par la Dares et France Travail sont classées suivant trois types :\n
Les données sont issues des fichiers de la statistique mensuelle sur le marché du travail (STMT) de la Dares et France Travail.
\n(1) La mise en œuvre de la nouvelle offre de service de France Travail aux entreprises, qui vise à proposer des services différenciés selon leurs besoins, modifie entre autres les modalités de clôture des offres. En effet, il est désormais adressé un courrier à l'employeur, à une date convenue avec lui ou à la date prévisionnelle de prise de poste, pour s’assurer de l’état d’avancement du recrutement. L’employeur est alors invité à contacter France Travail ou à renseigner son espace recruteur. Il lui est également précisé qu’en l’absence de réponse dans les 8 jours ouvrés, l'offre sera clôturée et le besoin en recrutement considéré comme satisfait. \nÀ partir des données du mois de juillet 2013, cette nouvelle procédure entraîne une rupture dans l'évolution des séries statistiques d'offres satisfaites qui conduit à en suspendre la publication.\n
\n(2) Les offres collectées par France Travail sont les offres d’emploi déposées par les employeurs auprès de France Travail. Depuis juillet 2013, des offres déposées auprès de partenaires de France Travail sont également publiées sur le site internet de France Travail, afin de permettre une plus grande visibilité des offres et faciliter le rapprochement avec les demandes d’emploi. Le nombre d’offres d’emploi collectées publié ici ne correspond donc pas à l'ensemble des offres accessibles par les demandeurs d’emploi sur le site pole-emploi.fr.\nFrance Travail réalise tous les trimestres une publication sur la totalité des offres d'emploi accessibles pour les demandeurs d'emploi sur pole-emploi.fr ; consultez la dernière publication.
","access_url":"https://data.dares.travail-emploi.gouv.fr/api/explore/v2.1/catalog/datasets/dares_offres_collectees_satisfaites_france_travail_cvs-cjo_mens","landing_url":null,"record_count":"44115","themes":["Chômage et inscrits à France Travail"],"updated_upstream":"2026-07-02T08:03:10.000Z","fields":null,"field_count":null,"profile_source":"opendatasoft","profiled_at":"2026-07-12T20:18:13.981Z","run_id":"bb114668-9d0a-4ad8-a871-e4571f9ba5bb","created_at":"2026-07-12T20:18:13.981Z","updated_at":"2026-07-12T20:18:13.981Z"},{"id":"5c6a0843-68e4-4217-82b4-1783f6e3d045","entry_id":"288852c1-6715-48ef-9fff-a7a91cc14422","dataset_id":"dares_defm_age_detaille_trim","name":"Inscrits à France Travail - Stock détaillé par âge (trimestrielles, brutes)","description":"Ces données fournissent les séries du nombre d'inscrits en moyenne sur le trimestre à France Travail par catégorie et par âge détaillé.
Les données sont brutes et arrondies à la centaine la plus proche. De légers écarts peuvent donc apparaître entre la somme des données désagrégées et la série agrégée.
Les âges retenus pour les différentes séries sont les âges en fin de mois (âge que la personne inscrite à France Travail aura à la fin du mois considéré).
Les données présentes dans ce fichier ont toutes été labellisées par l’Autorité de la statistique publique pour la période 2014-2020.
\nUne documentation méthodologique relative aux données sur les inscrits à France Travail et les offres collectées par France Travail se trouve sur le site de la Dares : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/enquete-source/les-statistiques-du-marche-du-travail
France métropolitaine (sauf mention contraire)
Les données sont issues des fichiers de la statistique mensuelle sur le marché du travail (STMT) de France Travail et de la Dares.
\nCes données présentent les principales séries brutes relatives aux inscrits à France Travail par nouvelle région, ancienne région et par département : nombre de demandeurs d'emploi en moyenne sur le trimestre, entrées en catégories ABC des listes de France Travail, sorties de catégories ABC des listes de France Travail.
Les données sont brutes et arrondies à la centaine. De légers écarts peuvent donc apparaître entre la somme des données désagrégées et la série agrégée.
Les données des Drom présentées dans ce fichier ne commencent qu’en janvier 2000, l’actualisation des demandeurs d’emploi y étant bimestrielle avant cette date.
Aucune des données présentes dans ce fichier n’a fait l’objet d’une demande de labellisation auprès de l’Autorité de la statistique publique.
Une documentation méthodologique relative aux données sur les inscrits à France Travail et les offres collectées par France Travail se trouve sur le site de la Dares : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/enquete-source/les-statistiques-du-marche-du-travail
France entière (sauf Mayotte).
• l’ensemble géographique « France métropolitaine » comprend l’ensemble des territoires français du continent européen (96 départements) ;
• l’ensemble géographique « France » comprend la France métropolitaine ainsi que les départements/régions d’outre-mer (DROM), à l’exception de Mayotte.
Les données sont issues des fichiers de la statistique mensuelle sur le marché du travail (STMT) de France Travail et de la Dares.
Au-delà des évolutions du marché du travail, différents facteurs peuvent affecter les données relatives aux inscrits à France Travail : modification des règles d'indemnisation ou d'accompagnement des demandeurs d'emploi, changements de procédure, incidents. Un document présente les principaux changements de procédure et incidents ayant affecté les statistiques des inscrits à France Travail depuis 2011.
Certaines précautions sont nécessaires pour l'interprétation des séries mensuelles sur les inscrits à France Travail. Une documentation fournit des éléments d'aide à l'interprétation de ces séries.
\nComme le prévoit la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023, depuis janvier 2025, les demandeurs et bénéficiaires du RSA, les jeunes en recherche d'emploi suivis par les missions locales en CEJ (contrat d'engagement jeune) ou Pacea (parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie), et les personnes en situation de handicap suivies par Cap emploi sont systématiquement inscrits à France Travail. Selon leurs situations socioprofessionnelles, ces publics sont orientés vers différents parcours d'accompagnement. L’orientation des personnes bénéficiant déjà du RSA avant la mise en place de la réforme étant progressive à partir du 1er janvier 2025, la montée en charge statistique l'est aussi.
Pour prendre en compte les situations de ces nouveaux publics, deux nouvelles catégories statistiques sont créées : la catégorie F pour les personnes orientées en parcours social et la catégorie G pour les demandeurs et bénéficiaires du RSA en attente d'orientation. Des indicateurs complémentaires sont mis à disposition afin d'appréhender les évolutions conjoncturelles du nombre d'inscrits à France Travail au mois le mois : des séries de nombre d'inscrits hors bénéficiaires du RSA et hors jeunes « en parcours » (CEJ, Pacea et AIJ) sont proposées, aux niveaux national comme régional.
En raison des modifications induites par la loi pour le plein emploi, l'Autorité de la statistique publique a suspendu à partir du 1er janvier 2025 la labellisation des séries statistiques qui en faisait l'objet.
\nEn raison du reclassement d’un nombre important d’inscrits depuis la catégorie d’attente (catégorie G) vers la catégorie A à la Réunion, les flux d’entrées en catégories A,B,C de la Réunion sont fortement perturbés. Un grand nombre d’entre eux ne se sont pas actualisés et ont été comptabilisés en sorties des listes pour défaut d’actualisation. Les flux de sortie des catégories A,B,C de la Réunion sont donc aussi fortement perturbés.
\nEntre le premier et le deuxième trimestre 2025, les séries d’inscrits à France Travail en catégories A, B et C sont affectées par des changements dans les règles d’actualisation qui s'ajoutent à l’impact de la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi.
Entre janvier 2025 et mars 2025, les personnes s’inscrivant à France Travail, et qui par ailleurs n’étaient pas indemnisables à une allocation versée par France Travail, voyaient leur actualisation automatiquement réalisée chaque mois jusqu’à la signature de leur contrat d’engagement avec l’organisme en charge de leur accompagnement. Ces personnes étaient alors inscrites en catégorie A jusqu’à la signature de ce contrat. Au 1er trimestre 2025, cette évolution a un impact à la hausse sur le nombre d’inscrits en catégorie A, à la baisse sur les nombres d’inscrits en catégories B et C (puisqu’en étant dispensés d’actualisation, ces nouveaux inscrits non indemnisables ne déclarent pas d’activité réduite) et à la baisse sur le nombre de sorties des catégories A, B, C. Cette évolution a donc aussi un effet à la hausse sur le nombre d’inscrits en catégories A, B, C. Depuis le mois d’avril 2025, cette actualisation automatique pour les personnes non indemnisables n’ayant pas encore signé leur contrat d’engagement concerne uniquement celles qui s’inscrivent pour la première fois à France Travail. Ainsi, ce nouveau changement conduit au 2e trimestre 2025 à réduire les effectifs d’inscrits à France Travail en catégorie A, et en contrepartie à réhausser les effectifs en catégories B et C, ainsi que les sorties des catégories A, B, C par rapport au 1er trimestre 2025.
D’autre part, le régime de sanctions évolue avec l’entrée en vigueur en juin 2025 du décret relatif aux sanctions applicables aux inscrits à France Travail en cas de manquement à leurs obligations : ces sanctions prennent désormais la forme d’une suspension-remobilisation en amont d’une éventuelle radiation des listes de France Travail, ce qui entraine une baisse des radiations des listes de France Travail.
Suite à un incident de production, les flux d’entrée et de sortie des catégories ABC et G n’ont pas tous été recensés : ces indicateurs sont à manipuler avec précaution. Cet incident n’a pas d’impact sur le nombre d’inscrits comptabilisés au sein de ces catégories A, B, C et G
Suite à un incident de production en mars 2025, 36 000 personnes avaient été comptabilisées à tort en catégorie A alors qu’elles auraient dues l’être en catégorie G. Elles ont été réintégrées en catégorie G en avril 2025.
\nEn janvier 2022, la procédure d'actualisation en fin de mois des inscrits à France Travail a été améliorée pour les jeunes de moins de 26 ans. Cette évolution a été étendue aux jeunes de moins de 30 ans en février 2022. La généralisation de ce nouveau formulaire d’actualisation est intervenue par étapes au cours de l’année 2022 pour les inscrits de 30 ans ou plus des différentes régions (voir note Incidents et changements de procédure). Cette évolution a un impact pérenne à la baisse sur le nombre d'inscrits en catégorie A, en contrepartie d’une légère hausse des sorties des listes au moment du passage à l’actualisation rénovée, et d’une hausse pérenne des catégories B et C liées à la meilleure déclaration des heures d’activité réduite et d’une légère hausse des sorties des listes au moment du passage de la région à l’actualisation rénovée.
Au total, le passage au nouveau formulaire d’actualisation conduirait à une diminution cumulée de 105 000 inscrits en catégorie A entre janvier et novembre 2022, en augmentant le nombre d'inscrits en catégories B et C de 90 000 et les sorties de 15 000. L’évolution du formulaire d’actualisation conduit aussi à une modification durable de la répartition des sorties par motif. En particulier, avec le nouveau script d’actualisation, les sorties pour défaut d’actualisation sont plus nombreuses tandis que les reprises d’emploi sont moins souvent déclarées : la part des défauts d’actualisation dans les sorties augmente de 6 points et celle des reprises d’emploi baisse de 6 points.
Ces données présentent les principales séries brutes et corrigées des variations saisonnières relatives aux offres collectées et satisfaites par France Travail.
\nLes données sont arrondies à la centaine. De légers écarts peuvent donc apparaître entre la somme des données désagrégées et la série agrégée.
\nAucune des données présentes dans ce fichier n’a fait l’objet d’une demande de labellisation auprès de l’Autorité de la statistique publique.
\nUne documentation complète relative aux données sur les demandeurs d’emploi inscrits et les offres collectées par Pôle emploi est disponible sur le site internet de la Dares (voir le document Documentation méthodologique - Demandeurs d'emploi).
Le nombre d'offres collectées pour un trimestre donné correspond à la moyenne des offres déposées au cours du trimestre à France Travail par les entreprises.
\nLe nombre d'offres satisfaites pour un trimestre donné correspond à la moyenne des offres pour lesquelles l’employeur a trouvé, au cours du trimestre, une personne pour occuper le poste proposé, indépendamment de la façon dont le poste a été pourvu (grâce à France Travail ou par un autre moyen).
\nLes offres collectées et satisfaites publiées trimestriellement par la Dares et France Travail sont classées suivant trois types :\n
Les données sont issues des fichiers de la statistique mensuelle sur le marché du travail (STMT) de la Dares et Pôle emploi.
\n(1) La mise en œuvre de la nouvelle offre de service de France Travail aux entreprises, qui vise à proposer des services différenciés selon leurs besoins, modifie entre autres les modalités de clôture des offres. En effet, il est désormais adressé un courrier à l'employeur, à une date convenue avec lui ou à la date prévisionnelle de prise de poste, pour s’assurer de l’état d’avancement du recrutement. L’employeur est alors invité à contacter France Travail ou à renseigner son espace recruteur. Il lui est également précisé qu’en l’absence de réponse dans les 8 jours ouvrés, l'offre sera clôturée et le besoin en recrutement considéré comme satisfait. \nÀ partir des données du mois de juillet 2013, cette nouvelle procédure entraîne une rupture dans l'évolution des séries statistiques d'offres satisfaites qui conduit à en suspendre la publication.\n
\n(2) Les offres collectées par France Travail sont les offres d’emploi déposées par les employeurs auprès de France Travail. Depuis juillet 2013, des offres déposées auprès de partenaires de France Travail sont également publiées sur le site internet de France Travail, afin de permettre une plus grande visibilité des offres et faciliter le rapprochement avec les demandes d’emploi. Le nombre d’offres d’emploi collectées publié ici ne correspond donc pas à l'ensemble des offres accessibles par les demandeurs d’emploi sur le site pole-emploi.fr.\nFrance Travail réalise tous les trimestres une publication sur la totalité des offres d'emploi accessibles pour les demandeurs d'emploi sur pole-emploi.fr ; consultez la dernière publication.
","access_url":"https://data.dares.travail-emploi.gouv.fr/api/explore/v2.1/catalog/datasets/dares_offres_collectees_satisfaites_france_travail_brutes_trim","landing_url":null,"record_count":"31568","themes":["Chômage et inscrits à France Travail"],"updated_upstream":"2026-04-28T10:02:32.000Z","fields":null,"field_count":null,"profile_source":"opendatasoft","profiled_at":"2026-07-12T20:18:13.981Z","run_id":"bb114668-9d0a-4ad8-a871-e4571f9ba5bb","created_at":"2026-07-12T20:18:13.981Z","updated_at":"2026-07-12T20:18:13.981Z"},{"id":"b8163366-1806-45c7-b31e-657a542e895e","entry_id":"288852c1-6715-48ef-9fff-a7a91cc14422","dataset_id":"dares_defm_stock_france_cvs_trim","name":"Inscrits à France Travail - Stock - France (trimestrielles, CVS-CJO)","description":"Ces données, corrigées des variations saisonnières et des jours ouvrables (CVS-CJO) présentent les principales séries relatives aux inscrits à France Travail : nombre de personnes inscrites en fin de mois, entrées en catégories A,B,C sur les listes de France Travail, sorties des catégories A,B,C des listes de France Travail.
Les données sont arrondies à la centaine.
Les âges retenus pour les différentes séries sont les âges en fin de mois (âge que le demandeur d'emploi aura à la fin du mois considéré).
Les données présentes dans ce fichier ont toutes été labellisées par l’Autorité de la statistique publique pour la période 2021-2024. L'Autorité de la statistique publique a suspendu, à partir du 1er janvier 2025, la labellisation des séries statistiques sur les demandeurs d'emploi produites par France Travail et la Dares, en raison des modifications induites par la loi pour le plein emploi.
Une documentation méthodologique relative aux données sur les inscrits à France Travail et les offres collectées par France Travail se trouve également sur le site de la Dares : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/enquete-source/les-statistiques-du-marche-du-travail
\nFrance métropolitaine (sauf mention contraire)
Les données sont issues des fichiers de la statistique mensuelle sur le marché du travail (STMT) de France Travail et de la Dares.
\nAu-delà des évolutions du marché du travail, différents facteurs peuvent affecter les données relatives aux inscrits à France Travail : modification des règles d'indemnisation ou d'accompagnement des demandeurs d'emploi, changements de procédure, incidents. Un document présente les principaux changements de procédure et incidents ayant affecté les statistiques des inscrits à France Travail depuis 2011.
Certaines précautions sont nécessaires pour l'interprétation des séries mensuelles sur les inscrits à France Travail. Une documentation fournit des éléments d'aide à l'interprétation de ces séries.
\n
Depuis 2025 : Mise en place de la loi pour le plein emploi
Comme le prévoit la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023, depuis janvier 2025, les demandeurs et bénéficiaires du RSA, les jeunes en recherche d'emploi suivis par les missions locales en CEJ (contrat d'engagement jeune) ou Pacea (parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie), et les personnes en situation de handicap suivies par Cap emploi sont systématiquement inscrits à France Travail. Selon leurs situations socioprofessionnelles, ces publics sont orientés vers différents parcours d'accompagnement. L’orientation des personnes bénéficiant déjà du RSA avant la mise en place de la réforme étant progressive à partir du 1er janvier 2025, la montée en charge statistique l'est aussi.
Pour prendre en compte les situations de ces nouveaux publics, deux nouvelles catégories statistiques sont créées : la catégorie F pour les personnes orientées en parcours social et la catégorie G pour les demandeurs et bénéficiaires du RSA en attente d'orientation. Des indicateurs complémentaires sont mis à disposition afin d'appréhender les évolutions conjoncturelles du nombre d'inscrits à France Travail au mois le mois : des séries de nombre d'inscrits hors bénéficiaires du RSA et hors jeunes « en parcours » (CEJ, Pacea et AIJ) sont proposées, aux niveaux national comme régional.
En raison des modifications induites par la loi pour le plein emploi, l'Autorité de la statistique publique a suspendu à partir du 1er janvier 2025 la labellisation des séries statistiques qui en faisaient l'objet.
Depuis 2025 : Répartition des entrées sur les listes de France Travail par motif d'inscription
A compter de juillet 2025, certaines données sont affectées par l’évolution du script d’inscription, sans lien avec la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi.
C’est le cas de la répartition des entrées sur les listes de France Travail par motif d’inscription, notamment en réhaussant fortement les entrées pour « motif indéterminé » et en baissant les entrées pour fin de contrat, fin de mission d’intérim, démission ou rupture conventionnelle. Les évolutions mensuelles des flux d’entrées par motif sont par conséquent difficilement interprétables. Cette modification du script n’a pas d’impact sur le nombre d’inscrits par catégorie ni sur le nombre total d’entrées.\"
Depuis 2025 : Nombre d'inscrits en catégorie A et BC et motifs de sortie en lien avec la mise en place de la loi pour le plein emploi
Entre le premier et le deuxième trimestre 2025, les séries d’inscrits à France Travail en catégories A, B et C sont affectées par des changements dans les règles d’actualisation qui s'ajoutent à l’impact de la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi.
Entre janvier 2025 et mars 2025, les personnes s’inscrivant à France Travail, et qui par ailleurs n’étaient pas indemnisables à une allocation versée par France Travail, voyaient leur actualisation automatiquement réalisée chaque mois jusqu’à la signature de leur contrat d’engagement avec l’organisme en charge de leur accompagnement. Ces personnes étaient alors inscrites en catégorie A jusqu’à la signature de ce contrat. Au 1er trimestre 2025, cette évolution a un impact à la hausse sur le nombre d’inscrits en catégorie A, à la baisse sur les nombres d’inscrits en catégories B et C (puisqu’en étant dispensés d’actualisation, ces nouveaux inscrits non indemnisables ne déclarent pas d’activité réduite) et à la baisse sur le nombre de sorties des catégories A, B, C. Cette évolution a donc aussi un effet à la hausse sur le nombre d’inscrits en catégories A, B, C. Depuis le mois d’avril 2025, cette actualisation automatique pour les personnes non indemnisables n’ayant pas encore signé leur contrat d’engagement concerne uniquement celles qui s’inscrivent pour la première fois à France Travail. Ainsi, ce nouveau changement conduit au 2e trimestre 2025 à réduire les effectifs d’inscrits à France Travail en catégorie A, et en contrepartie à réhausser les effectifs en catégories B et C, ainsi que les sorties des catégories A, B, C par rapport au 1er trimestre 2025.
D’autre part, le régime de sanctions évolue avec l’entrée en vigueur en juin 2025 du décret relatif aux sanctions applicables aux inscrits à France Travail en cas de manquement à leurs obligations : ces sanctions prennent désormais la forme d’une suspension-remobilisation en amont d’une éventuelle radiation des listes de France Travail, ce qui entraine une baisse des radiations des listes de France Travail.
Suite à un incident de production, les flux d’entrée et de sortie des catégories ABC et G n’ont pas tous été recensés : ces indicateurs sont à manipuler avec précaution. Cet incident n’a pas d’impact sur le nombre d’inscrits comptabilisés au sein de ces catégories A, B, C et G
Suite à un incident de production en mars 2025, 36 000 personnes avaient été comptabilisées à tort en catégorie A alors qu’elles auraient dues l’être en catégorie G. Elles ont été réintégrées en catégorie G en avril 2025.
Depuis 2022 : Nombre d'inscrits en catégories A et BC et motifs de sortie
En janvier 2022, la procédure d'actualisation en fin de mois des inscrits à France Travail a été améliorée pour les jeunes de moins de 26 ans. Cette évolution a été étendue aux jeunes de moins de 30 ans en février 2022. La généralisation de ce nouveau formulaire d’actualisation est intervenue par étapes au cours de l’année 2022 pour les inscrits de 30 ans ou plus des différentes régions (voir note Incidents et changements de procédure). Cette évolution a un impact pérenne à la baisse sur le nombre d'inscrits en catégorie A, en contrepartie d’une légère hausse des sorties des listes au moment du passage à l’actualisation rénovée, et d’une hausse pérenne des catégories B et C liées à la meilleure déclaration des heures d’activité réduite et d’une légère hausse des sorties des listes au moment du passage de la région à l’actualisation rénovée.
Au total, le passage au nouveau formulaire d’actualisation conduirait à une diminution cumulée de 105 000 inscrits en catégorie A entre janvier et novembre 2022, en augmentant le nombre d'inscrits en catégories B et C de 90 000 et les sorties de 15 000. L’évolution du formulaire d’actualisation conduit aussi à une modification durable de la répartition des sorties par motif. En particulier, avec le nouveau script d’actualisation, les sorties pour défaut d’actualisation sont plus nombreuses tandis que les reprises d’emploi sont moins souvent déclarées : la part des défauts d’actualisation dans les sorties augmente de 6 points et celle des reprises d’emploi baisse de 6 points.
Onglets Flux ABC, Flux détail et RSA
(1) À compter d'avril 2018, suite à la refonte des motifs d'inscription à France Travail (voir note), les données sur les entrées en catégories A, B, C par motifs sont révisées et ne sont pas comparables avec celles publiées avant avril 2018.
(2) Depuis fin 2015, des modifications sont apportées aux modalités d’inscription des inscrits à France Travail, permettant notamment de mieux retracer les motifs d’inscription. Sans effet sur le total des entrées en catégories A, B, C, elles ont cependant un impact sur la répartition par motif de ces entrées.
(3) À compter d’avril 2013, des évolutions du système d’information de France Travail ont permis d’homogénéiser les procédures en cas de manquement d’un inscrit à France Travail et d’alléger la charge administrative des conseillers. Ces évolutions ont pu contribuer à accroître le nombre de radiations administratives. L’ordre de grandeur de cet impact est estimé dans une fourchette de 2 000 à 4 000 radiations mensuelles, prononcées dans la majorité des cas pour une durée de 15 jours. Cet effet est détaillé dans l’encadré 3 de la publication \"Demandeurs d’emploi inscrits et offres collectées par Pôle emploi en avril 2014\".
(4) En raison de problèmes techniques, les flux d'entrée ont été surestimés en août, septembre et octobre 2009. Pour octobre, la surestimation est d'environ 2 %.
(5) A partir de janvier 2025, la mise en place de la loi pour le plein emploi implique l'inscription automatique de certains publics à France Travail. Dans les données brutes, des motifs spécifiques permettent de retracer les flux d'entrée et de sortie des catégories A,B,C. Dans les données corrigées des variations saisonnières et des jours ouvrables (CVS-CJO), ces motifs spécifiques ne peuvent être mis à disposition. C’est pourquoi dans les données CVS-CJO, la série des \"autres motifs d'entrée\" inclue les motifs permettant de suivre l'inscription des publics faisant l'objet d'une inscription automatique prévue par la loi pour le plein emploi, en plus des autres motifs d'entrée historiques (fin d'activité non salariée, retour en France,...). Cette série est donc à interpréter avec prudence.
\nConsultez les principales données trimestrielles en un clin d'œil sur notre datavisualisation : effectifs, variations et évolutions à 3 et 12 mois, détail par catégorie, sexe et tranche d'âge, motifs d’entrée et de sortie des listes, ancienneté d'inscription…en France, par région et par département.\n
Ces données présentent les principales séries corrigées des variations saisonnières et des jours ouvrables (CVS-CJO) relatives aux offres collectées et satisfaites par France Travail.
\nLes données sont arrondies à la centaine. De légers écarts peuvent donc apparaître entre la somme des données désagrégées et la série agrégée.
\nAucune des données présentes dans ce fichier n’a fait l’objet d’une demande de labellisation auprès de l’Autorité de la statistique publique.
\nUne documentation complète relative aux données sur les demandeurs d’emploi inscrits et les offres collectées par Pôle emploi est disponible sur le site internet de la Dares (voir le document Documentation méthodologique - Demandeurs d'emploi).
Le nombre d'offres collectées pour un trimestre donné correspond à la moyenne des offres déposées au cours du trimestre à France Travail par les entreprises.
\nLe nombre d'offres satisfaites pour un trimestre donné correspond à la moyenne des offres pour lesquelles l’employeur a trouvé, au cours du trimestre, une personne pour occuper le poste proposé, indépendamment de la façon dont le poste a été pourvu (grâce à France Travail ou par un autre moyen).
\nLes offres collectées et satisfaites publiées trimestriellement par la Dares et France Travail sont classées suivant trois types :\n
Les données sont issues des fichiers de la statistique mensuelle sur le marché du travail (STMT) de la Dares et Pôle emploi.
\n(1) La mise en œuvre de la nouvelle offre de service de France Travail aux entreprises, qui vise à proposer des services différenciés selon leurs besoins, modifie entre autres les modalités de clôture des offres. En effet, il est désormais adressé un courrier à l'employeur, à une date convenue avec lui ou à la date prévisionnelle de prise de poste, pour s’assurer de l’état d’avancement du recrutement. L’employeur est alors invité à contacter France Travail ou à renseigner son espace recruteur. Il lui est également précisé qu’en l’absence de réponse dans les 8 jours ouvrés, l'offre sera clôturée et le besoin en recrutement considéré comme satisfait. \nÀ partir des données du mois de juillet 2013, cette nouvelle procédure entraîne une rupture dans l'évolution des séries statistiques d'offres satisfaites qui conduit à en suspendre la publication.\n
\n(2) Les offres collectées par France Travail sont les offres d’emploi déposées par les employeurs auprès de France Travail. Depuis juillet 2013, des offres déposées auprès de partenaires de France Travail sont également publiées sur le site internet de France Travail, afin de permettre une plus grande visibilité des offres et faciliter le rapprochement avec les demandes d’emploi. Le nombre d’offres d’emploi collectées publié ici ne correspond donc pas à l'ensemble des offres accessibles par les demandeurs d’emploi sur le site pole-emploi.fr.\nFrance Travail réalise tous les trimestres une publication sur la totalité des offres d'emploi accessibles pour les demandeurs d'emploi sur pole-emploi.fr ; consultez la dernière publication.
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\nLes données d'emplois vacants proviennent de l’enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo) trimestrielle pour les entreprises de 10 salariés ou plus. Les données d'emplois occupés proviennent des effectifs trimestriels produits par l'Acoss (excepté lors de l'estimation provisoire à T+45 jours où le chiffre du dernier trimestre est déterminé à partir des déclarations sociales nominatives).
\nLe taux d'emplois vacants correspond au rapport entre le nombre d'emplois vacants déclarés et la somme du nombre d'emplois vacants et du nombre d'emplois occupés.
\nLe nombre d'emplois occupés s’appuie sur les effectifs trimestriels produits par l’Acoss sur le champ privé, ainsi que sur les effectifs de l’enquête Acemo pour l’estimation provisoire du dernier trimestre uniquement. Sont exclus les intérimaires et les stagiaires.
\nLe nombre d’emplois vacants est estimé à partir des taux d’emplois vacants fournis par l’enquête Acemo trimestrielle, disponible à la fin du trimestre suivant, et d’une estimation réalisée par la Dares, du nombre d’emplois occupés par secteur fin sur le champ de l’enquête Acemo. \nLes emplois vacants sont définis par le règlement européen n° 453/2008 comme
La NAF, nomenclature d'activités française, est une nomenclature des activités économiques productives, principalement élaborée pour faciliter l'organisation de l'information économique et sociale. Plus d'informations sur le site de l'Insee
\nLes estimations portent sur le champ de l'enquête Acemo trimestrielle, c’est-à-dire les établissements des entreprises de 10 salariés ou plus du champ privé. Sont exclus du champ l'agriculture, l'intérim, les particuliers employeurs et les emplois publics.
\nUne rétropolation des séries a été opérée lors de la publication des données provisoires du T4 2018, afin de prendre en compte l'extension de champ de l'enquête Acemo aux associations de type loi 1901 de l'action sociale (code APE 87 et 88), ainsi qu'aux syndicats de copropriété (catégorie juridique 9110) ; le champ géographique a également été étendu aux Drom (hors Mayotte) à cette occasion. Cette rétropolation a pour conséquence de modifier les niveaux des séries diffusées.
\n\nL'enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo) trimestrielle permet de mesurer le taux d'emplois vacants par secteur d'activité sur son champ.
Les données d'emplois vacants proviennent de l’enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo) trimestrielle pour les entreprises de 10 salariés ou plus. Les données d'emplois occupés proviennent des effectifs trimestriels produits par l'Acoss (excepté lors de l'estimation provisoire à T+45 jours où le chiffre du dernier trimestre est déterminé à partir des déclarations sociales nominatives).
\nIl existe deux ruptures de série dans les données d'emplois vacants :
\nAu 1er trimestre 2020, les estimations d’emplois vacants ne sont pas disponibles en raison d’une interruption temporaire de l’enquête Acemo trimestrielle lors de la récente crise sanitaire du Covid-19. Durant la crise du Covid-19, l’enquête Acemo trimestrielle qui est utilisée pour mesurer les emplois vacants, a été interrompue temporairement afin de mettre en place une enquête « flash » en lien avec la crise sanitaire. Cette enquête « flash » d’une quinzaine de questions permettait de fournir des informations sur la façon dont les entreprises avaient adapté leur force de travail du fait de la crise : évolution des effectifs et de l’activité, recours au télétravail, chômage partiel, mesures de prévention mises en place. Elle ne prenait pas en compte les questions sur les emplois vacants, dont la notion pouvait d’ailleurs s’avérer difficile à appréhender durant la crise : en particulier, durant la période de confinement qui a débuté à la mi-mars, le comportement des entreprises en matière de recherche active de candidats était susceptible d’être très perturbé. En conséquence, les données sur les emplois vacants du 1er trimestre 2020 ne sont pas disponibles.
\nConsultez tous les jeux de données relatifs aux emplois vacants : \n
\nLa Dares publie des données trimestrielles par secteurs d’activité :
\nLes données d'emplois vacants proviennent de l’enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo) trimestrielle pour les entreprises de 10 salariés ou plus. Les données d'emplois occupés proviennent des effectifs trimestriels produits par l'Acoss (excepté lors de l'estimation provisoire à T+45 jours où le chiffre du dernier trimestre est déterminé à partir des déclarations sociales nominatives).
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\nConsultez tous les jeux de données relatifs aux emplois vacants : \n
\nLa Dares publie des données trimestrielles par secteurs d’activité :
\nLes données d'emplois vacants proviennent de l’enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo) trimestrielle pour les entreprises de 10 salariés ou plus. Les données d'emplois occupés proviennent des effectifs trimestriels produits par l'Acoss (excepté lors de l'estimation provisoire à T+45 jours où le chiffre du dernier trimestre est déterminé à partir des déclarations sociales nominatives).
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La NAF, nomenclature d'activités française, est une nomenclature des activités économiques productives, principalement élaborée pour faciliter l'organisation de l'information économique et sociale. Plus d'informations sur le site de l'Insee
\nLes estimations portent sur le champ de l'enquête Acemo trimestrielle, c’est-à-dire les établissements des entreprises de 10 salariés ou plus du champ privé. Sont exclus du champ l'agriculture, l'intérim, les particuliers employeurs et les emplois publics.
\nUne rétropolation des séries a été opérée lors de la publication des données provisoires du T4 2018, afin de prendre en compte l'extension de champ de l'enquête Acemo aux associations de type loi 1901 de l'action sociale (code APE 87 et 88), ainsi qu'aux syndicats de copropriété (catégorie juridique 9110) ; le champ géographique a également été étendu aux Drom (hors Mayotte) à cette occasion. Cette rétropolation a pour conséquence de modifier les niveaux des séries diffusées.
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\nAu 1er trimestre 2020, les estimations d’emplois vacants ne sont pas disponibles en raison d’une interruption temporaire de l’enquête Acemo trimestrielle lors de la récente crise sanitaire du Covid-19. Durant la crise du Covid-19, l’enquête Acemo trimestrielle qui est utilisée pour mesurer les emplois vacants, a été interrompue temporairement afin de mettre en place une enquête « flash » en lien avec la crise sanitaire. Cette enquête « flash » d’une quinzaine de questions permettait de fournir des informations sur la façon dont les entreprises avaient adapté leur force de travail du fait de la crise : évolution des effectifs et de l’activité, recours au télétravail, chômage partiel, mesures de prévention mises en place. Elle ne prenait pas en compte les questions sur les emplois vacants, dont la notion pouvait d’ailleurs s’avérer difficile à appréhender durant la crise : en particulier, durant la période de confinement qui a débuté à la mi-mars, le comportement des entreprises en matière de recherche active de candidats était susceptible d’être très perturbé. En conséquence, les données sur les emplois vacants du 1er trimestre 2020 ne sont pas disponibles.
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\nLa Dares publie des données trimestrielles par secteurs d’activité :
\nLes données d'emplois vacants proviennent de l’enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo) trimestrielle pour les entreprises de 10 salariés ou plus. Les données d'emplois occupés proviennent des effectifs trimestriels produits par l'Acoss (excepté lors de l'estimation provisoire à T+45 jours où le chiffre du dernier trimestre est déterminé à partir des déclarations sociales nominatives).
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La NAF, nomenclature d'activités française, est une nomenclature des activités économiques productives, principalement élaborée pour faciliter l'organisation de l'information économique et sociale. Plus d'informations sur le site de l'Insee
\nLes estimations portent sur le champ de l'enquête Acemo trimestrielle, c’est-à-dire les établissements des entreprises de 10 salariés ou plus du champ privé. Sont exclus du champ l'agriculture, l'intérim, les particuliers employeurs et les emplois publics.
\nUne rétropolation des séries a été opérée lors de la publication des données provisoires du T4 2018, afin de prendre en compte l'extension de champ de l'enquête Acemo aux associations de type loi 1901 de l'action sociale (code APE 87 et 88), ainsi qu'aux syndicats de copropriété (catégorie juridique 9110) ; le champ géographique a également été étendu aux Drom (hors Mayotte) à cette occasion. Cette rétropolation a pour conséquence de modifier les niveaux des séries diffusées.
\n\nL'enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo) trimestrielle permet de mesurer le taux d'emplois vacants par secteur d'activité sur son champ.
Les données d'emplois vacants proviennent de l’enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo) trimestrielle pour les entreprises de 10 salariés ou plus. Les données d'emplois occupés proviennent des effectifs trimestriels produits par l'Acoss (excepté lors de l'estimation provisoire à T+45 jours où le chiffre du dernier trimestre est déterminé à partir des déclarations sociales nominatives).
\nIl existe deux ruptures de série dans les données d'emplois vacants :
\nAu 1er trimestre 2020, les estimations d’emplois vacants ne sont pas disponibles en raison d’une interruption temporaire de l’enquête Acemo trimestrielle lors de la récente crise sanitaire du Covid-19. Durant la crise du Covid-19, l’enquête Acemo trimestrielle qui est utilisée pour mesurer les emplois vacants, a été interrompue temporairement afin de mettre en place une enquête « flash » en lien avec la crise sanitaire. Cette enquête « flash » d’une quinzaine de questions permettait de fournir des informations sur la façon dont les entreprises avaient adapté leur force de travail du fait de la crise : évolution des effectifs et de l’activité, recours au télétravail, chômage partiel, mesures de prévention mises en place. Elle ne prenait pas en compte les questions sur les emplois vacants, dont la notion pouvait d’ailleurs s’avérer difficile à appréhender durant la crise : en particulier, durant la période de confinement qui a débuté à la mi-mars, le comportement des entreprises en matière de recherche active de candidats était susceptible d’être très perturbé. En conséquence, les données sur les emplois vacants du 1er trimestre 2020 ne sont pas disponibles.
\nConsultez tous les jeux de données relatifs aux emplois vacants : \n
\nLa Dares publie des données trimestrielles par secteurs d’activité :
\nLes données d'emplois vacants proviennent de l’enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo) trimestrielle pour les entreprises de 10 salariés ou plus. Les données d'emplois occupés proviennent des effectifs trimestriels produits par l'Acoss (excepté lors de l'estimation provisoire à T+45 jours où le chiffre du dernier trimestre est déterminé à partir des déclarations sociales nominatives).
\nLe taux d'emplois vacants correspond au rapport entre le nombre d'emplois vacants déclarés et la somme du nombre d'emplois vacants et du nombre d'emplois occupés.
\nLe nombre d'emplois occupés s’appuie sur les effectifs trimestriels produits par l’Acoss sur le champ privé, ainsi que sur les effectifs de l’enquête Acemo pour l’estimation provisoire du dernier trimestre uniquement. Sont exclus les intérimaires et les stagiaires.
\nLe nombre d’emplois vacants est estimé à partir des taux d’emplois vacants fournis par l’enquête Acemo trimestrielle, disponible à la fin du trimestre suivant, et d’une estimation réalisée par la Dares, du nombre d’emplois occupés par secteur fin sur le champ de l’enquête Acemo. \nLes emplois vacants sont définis par le règlement européen n° 453/2008 comme
La NAF, nomenclature d'activités française, est une nomenclature des activités économiques productives, principalement élaborée pour faciliter l'organisation de l'information économique et sociale. Plus d'informations sur le site de l'Insee
\nLes estimations portent sur le champ de l'enquête Acemo trimestrielle, c’est-à-dire les établissements des entreprises de 10 salariés ou plus du champ privé. Sont exclus du champ l'agriculture, l'intérim, les particuliers employeurs et les emplois publics.
\nUne rétropolation des séries a été opérée lors de la publication des données provisoires du T4 2018, afin de prendre en compte l'extension de champ de l'enquête Acemo aux associations de type loi 1901 de l'action sociale (code APE 87 et 88), ainsi qu'aux syndicats de copropriété (catégorie juridique 9110) ; le champ géographique a également été étendu aux Drom (hors Mayotte) à cette occasion. Cette rétropolation a pour conséquence de modifier les niveaux des séries diffusées.
\n\nL'enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo) trimestrielle permet de mesurer le taux d'emplois vacants par secteur d'activité sur son champ.
Les données d'emplois vacants proviennent de l’enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo) trimestrielle pour les entreprises de 10 salariés ou plus. Les données d'emplois occupés proviennent des effectifs trimestriels produits par l'Acoss (excepté lors de l'estimation provisoire à T+45 jours où le chiffre du dernier trimestre est déterminé à partir des déclarations sociales nominatives).
\nIl existe deux ruptures de série dans les données d'emplois vacants :
\nAu 1er trimestre 2020, les estimations d’emplois vacants ne sont pas disponibles en raison d’une interruption temporaire de l’enquête Acemo trimestrielle lors de la récente crise sanitaire du Covid-19. Durant la crise du Covid-19, l’enquête Acemo trimestrielle qui est utilisée pour mesurer les emplois vacants, a été interrompue temporairement afin de mettre en place une enquête « flash » en lien avec la crise sanitaire. Cette enquête « flash » d’une quinzaine de questions permettait de fournir des informations sur la façon dont les entreprises avaient adapté leur force de travail du fait de la crise : évolution des effectifs et de l’activité, recours au télétravail, chômage partiel, mesures de prévention mises en place. Elle ne prenait pas en compte les questions sur les emplois vacants, dont la notion pouvait d’ailleurs s’avérer difficile à appréhender durant la crise : en particulier, durant la période de confinement qui a débuté à la mi-mars, le comportement des entreprises en matière de recherche active de candidats était susceptible d’être très perturbé. En conséquence, les données sur les emplois vacants du 1er trimestre 2020 ne sont pas disponibles.
\nConsultez tous les jeux de données relatifs aux emplois vacants : \n
\nLes données portent sur les salariés dont le temps de travail est considéré comme un temps partiel, c’est-à-dire les salariés dont la durée du travail est inférieure :
\nLa proportion de salariés à temps partiel est calculée en rapportant le nombre de salariés ayant un emploi à temps partiel au nombre total de salariés.
\nLa taux de temps partiel renvoie à la quotité de temps partiel déclarée par le salarié au moment de l'enquête.
\nLes données portent sur l'ensemble des personnes de 15 ans ou plus ayant un emploi salarié, hors contrats d'apprentissage, en France métropolitaine exclusivement jusqu'en 2013, en France ou France métropolitaine à compter de 2014.
\nPar ailleurs,
\nLes données utilisées sont issues de l’enquête Emploi de l’Insee, annuelle jusqu'en 2002 et en continu depuis 2003. Dans cette enquête, la classification temps partiel/temps complet se fonde sur les déclarations des salariés interrogés par rapport à la nature de leur emploi principal.
\nEn 2021, l’enquête Emploi a fait l’objet d’une refonte importante. La reconstitution des séries établies à partir de l’enquête Emploi fait l’objet d’un travail méthodologique conséquent tant à l’Insee qu’à la Dares. Les séries produites à partir de l’enquête ne sont pas comparables aux versions précédemment publiées et sont susceptibles d’être révisées ultérieurement, lorsqu’il y aura davantage de recul sur les différentes exploitations de l’enquête sur longue période.
\nUne note détaillant la méthode de rétropolation est disponible sur notre site internet
\nUn autre jeu de données présente les données détaillées relatives au temps partiel (quotité et raisons du temps partiel).\n
Une documentation méthodologique relative aux données sur les inscrits à France Travail et les offres collectées par France Travail se trouve sur le site de la Dares : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/enquete-source/les-statistiques-du-marche-du-travail
France entière (sauf Mayotte).
Les données sont issues des fichiers de la statistique mensuelle sur le marché du travail (STMT) de France Travail et de la Dares.
Les familles professionnelles (FAP) sont une des principales nomenclatures de métiers.\nElle résulte alors d’un rapprochement entre deux nomenclatures :\n
Alors que la PCS établit une hiérarchie sociale entre les métiers, le Rome constitue davantage un répertoire des postes.
\nLes FAP regroupent les professions qui font appel à des compétences communes sur la base de « gestes professionnels » proches. Cette nomenclature offre une grille de lecture des métiers qui permet d’analyser les données du marché du travail provenant de différentes sources et ainsi faciliter la compréhension du fonctionnement du marché du travail.
La nomenclature PCS connaît une importante refonte en 2020, qui implique à la fois des changements structurels sur la nomenclature et des changements profonds du processus de collecte. La nomenclature des familles professionnelles doit ainsi s’adapter. Plus d'informations sur notre site internet","access_url":"https://data.dares.travail-emploi.gouv.fr/api/explore/v2.1/catalog/datasets/dares_nomenclature_fap2021","landing_url":null,"record_count":"341","themes":["Nomenclatures","Métiers"],"updated_upstream":"2024-04-30T09:40:56.000Z","fields":null,"field_count":null,"profile_source":"opendatasoft","profiled_at":"2026-07-12T20:18:13.981Z","run_id":"bb114668-9d0a-4ad8-a871-e4571f9ba5bb","created_at":"2026-07-12T20:18:13.981Z","updated_at":"2026-07-12T20:18:13.981Z"},{"id":"e196787c-fb69-448e-a01f-21387ddea119","entry_id":"288852c1-6715-48ef-9fff-a7a91cc14422","dataset_id":"dares_tempspartiel_detail_annuelles","name":"Temps partiel - Quotité et raisons (annuelles)","description":"Les données portent sur les salariés dont le temps de travail est considéré comme un temps partiel, c’est-à-dire les salariés dont la durée du travail est inférieure :
\nLa proportion de salariés à temps partiel est calculée en rapportant le nombre de salariés ayant un emploi à temps partiel au nombre total de salariés.
\nLa taux de temps partiel renvoie à la quotité de temps partiel déclarée par le salarié au moment de l'enquête.
\nLes données portent sur l'ensemble des personnes de 15 ans ou plus ayant un emploi salarié, hors contrats d'apprentissage, en France métropolitaine exclusivement jusqu'en 2013, en France ou France métropolitaine à compter de 2014.
\nPar ailleurs,
\nLes données utilisées sont issues de l’enquête Emploi de l’Insee, annuelle jusqu'en 2002 et en continu depuis 2003. Dans cette enquête, la classification temps partiel/temps complet se fonde sur les déclarations des salariés interrogés par rapport à la nature de leur emploi principal.
\nEn 2021, l’enquête Emploi a fait l’objet d’une refonte importante. La reconstitution des séries établies à partir de l’enquête Emploi fait l’objet d’un travail méthodologique conséquent tant à l’Insee qu’à la Dares. Les séries produites à partir de l’enquête ne sont pas comparables aux versions précédemment publiées et sont susceptibles d’être révisées ultérieurement, lorsqu’il y aura davantage de recul sur les différentes exploitations de l’enquête sur longue période.
\nUne note détaillant la méthode de rétropolation est disponible sur notre site internet
\nUn autre jeu de données présente les données générales relatives au temps partiel (nombre et part de salariés à temps partiel).\n
Ces données présentent, depuis janvier 2006, les séries trimestrielles :
- du nombre d'entrées en formation des inscrits en catégories A, B, C, ou en CRP, CTP, CSP (catégorie D);
- du taux d'entrée en formation des inscrits en catégories A, B, C, ou en CRP, CTP, CSP. Ce taux rapporte le nombre d'entrées en formation un trimestre donné au nombre d'inscrits en catégories A, B, C, ou en CRP, CTP, CSP au trimestre précédent.
Aucune des données présentes dans ce fichier n’a fait l’objet d’une demande de labellisation auprès de l’Autorité de la statistique publique.
Une documentation méthodologique relative aux données sur les inscrits à France Travail et les offres collectées par France Travail se trouve sur le site de la Dares : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/enquete-source/les-statistiques-du-marche-du-travail
Inscrits à France Travail en catégories A, B, C, ou en CRP, CTP, CSP (catégorie D) ; France métropolitaine
Les données sont issues des fichiers de la statistique mensuelle sur le marché du travail (STMT) de la Dares et France Travail.
Les entrées en formation sont comptabilisées à leur mois d'effet et non à leur mois d'observation. Les entrées en formation pouvant être enregistrées avec retard, les statistiques relatives au mois M sont publiées le mois M+4.
Comme le prévoit la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023, depuis janvier 2025, les demandeurs et bénéficiaires du RSA, les jeunes en recherche d'emploi suivis par les missions locales en CEJ (contrat d'engagement jeune) ou Pacea (parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie), et les personnes en situation de handicap suivies par Cap emploi sont systématiquement inscrits à France Travail. Selon leurs situations socioprofessionnelles, ces publics sont orientés vers différents parcours d'accompagnement. L’orientation des personnes bénéficiant déjà du RSA avant la mise en place de la réforme étant progressive à partir du 1er janvier 2025, la montée en charge statistique l'est aussi.
Pour prendre en compte les situations de ces nouveaux publics, deux nouvelles catégories statistiques sont créées : la catégorie F pour les personnes orientées en parcours social et la catégorie G pour les demandeurs et bénéficiaires du RSA en attente d'orientation. Des indicateurs complémentaires sont mis à disposition afin d'appréhender les évolutions conjoncturelles du nombre d'inscrits à France Travail au mois le mois : des séries de nombre d'inscrits hors bénéficiaires du RSA et hors jeunes « en parcours » (CEJ, Pacea et AIJ) sont proposées, aux niveaux national comme régional.
En raison des modifications induites par la loi pour le plein emploi, l'Autorité de la statistique publique a suspendu à partir du 1er janvier 2025 la labellisation des séries statistiques qui en faisaient l'objet.
\nLes journées individuelles non travaillées (JINT) correspondent au temps de travail non effectué par des salariés impliqués dans des grèves, exprimés en jours. Elles sont égales au nombre de jours de grève multiplié par le nombre de salariés concernés pour chaque arrêt. Par exemple, si, dans une entreprise, 60 salariés débrayent une demi-journée au cours d’une année donnée, le nombre de JINT à déclarer est de 30 (60 x 0,5 = 30 JINT). \n \n
Avant 2005, Les données sont issues du recensement de l’inspection du travail et des directions départementales et régionales du travail. \n
À partir de 2005, les données sont issues de l’enquête annuelle Activité et conditions d’emploi de la main-d’oeuvre (Acemo) sur le dialogue social en entreprise (Acemo-DSE) de la Dares. Les données sont consultables ici.
\nDepuis 2005, les données couvrent, comme pour la période 1975-1995, les entreprises publiques du secteur des transports (SNCF, RATP, Air France, etc.). Au-delà des changements de source et de champ, les JINT ne sont pas comparables sur l'ensemble de la période : avant 2005, l'indicateur est en milliers de journées ; depuis 2005, l'indicateur est le nombre de journées pour 1 000 salariés.
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Avant 2005, les données sont issues du recensement de l’inspection du travail et des directions départementales et régionales du travail. Les données sont consultables ici.
\nÀ partir de 2005, les données sont issues de l’enquête annuelle Activité et conditions d’emploi de la main-d’oeuvre (Acemo) sur le dialogue social en entreprise (Acemo-DSE) de la Dares. \n
Depuis 2005, les données couvrent, comme pour la période 1975-1995, les entreprises publiques du secteur des transports (SNCF, RATP, Air France, etc.). Au-delà des changements de source et de champ, les JINT ne sont pas comparables sur l'ensemble de la période : avant 2005, l'indicateur est en milliers de journées ; depuis 2005, l'indicateur est le nombre de journées pour 1 000 salariés.
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